Le wali et le SG de l'Union de wilaya de l'UGTA ont tenu à rendre hommage aux responsables et travailleurs de l'entreprise pour les efforts consentis dans la préservation et le redressement de l'outil de production. L'Entreprise publique d'intervention et de rénovation (ENIR), dont le siège est basé à Oum Drou (Chlef), a abrité, hier, les festivités du 1er Mai au niveau de la wilaya. Ce choix n'est pas fortuit dans la mesure où l'ENIR est l'une des rares entreprises publiques qui se portent financièrement plutôt bien. La cérémonie, à laquelle ont assisté le wali de Chlef, les responsables locaux, les cadres syndicaux et les travailleurs de l'entreprise, a été marquée par la signature d'une convention collective entre la Direction et le partenaire social. Cette convention porte sur la revalorisation des salaires de l'ensemble des travailleurs qui sont au nombre de 394. Selon El Hadj Khedimi, un cadre gestionnaire, cette augmentation est la troisième du genre décidée par la direction de l'ENIR depuis 2007. L'entreprise est sollicitée un peu partout dans le pays Elle sera suivie très prochainement par la distribution de bénéfices au même collectif, nous a-t-il encore appris. Au cours de la même cérémonie, on a effectué le tirage au sort pour la Omra au profit du personnel et offert des récompenses aux agents qui viennent d'être admis à la retraite. Le wali et le SG de l'Union de wilaya de l'UGTA ont tenu à rendre hommage aux responsables et travailleurs de l'entreprise pour les efforts consentis dans la préservation et le redressement de l'outil de production. Pour sa part, le Président-Directeur Général de l'ENIR, Mohamed Chenouf, a présenté un tableau de l'évolution de son entreprise. Il en ressort que le chiffre d'affaires a doublé de 2004 à 2008 et que l'entreprise est sollicitée un peu partout dans le pays pour les travaux relevant de sa compétence, dont la démolition des immeubles et habitations suite aux catastrophes naturelles. Elle est devenue ainsi un partenaire incontournable dans ce type d'interventions et s'est lancée dans la conquête de nouveaux marchés au niveau régional et national. Outre la formation du personnel, les dirigeants de l'entreprise ont également mis en œuvre le programme de certification ISO, dont le processus, nous dit-on est en voie d'achèvement.
