L'inspection de travail de la wilaya de Bouira a organisé en fin de semaine écoulée au niveau de la salle de conférence de la chambre de l'agriculture, une journée d'étude autour de l'encadrement de la relation du travail et la préservation du travail. L'accent a été mis sur l'obligation de passage des employeurs par le bureau de main-d'œuvre (ANEM) pour toute offre d'emploi. Sur ce, M. Zenouiche Belaïd, inspecteur du travail, s'est longuement étalé pour expliquer tant aux employeurs qu'aux syndicalistes, les dispositions comprises dans la loi 04/19 du 25 décembre 2004, stipulant cette obligation. Selon l'orateur « les organismes de placement doivent satisfaire les demandes des recruteurs dans un délai de 21 jours ; au cas échéant l'employeur procède au recrutement direct et ce, en informant ladite agence ». Sur ce volet l'orateur a expliqué que les demandeurs d'emploi doivent s'inscrire auprès de l'agence locale d'emploi. Concernant les disposition pénales, toute infraction relevée en matière de placement en relation avec un recrutement direct, sans notification de l'offre ou avant l'expiration du délai, est puni, selon cette loi, à une amende de 10 000 à 30 000 DA. Lors de cette journée d'études, il était aussi question de vulgariser les aspects légaux de la relation du travail. M. Kahlat Amar, inspecteur du travail de wilaya, nous dira que « le but de cette journée est d'inciter les employeurs à passer par le canal de l'ANEM pour toute offre d'emploi, et par-là insister sur les dispositions légales régissant le contrat de travail de durée déterminée (CDD) en se soumettant au règles d'ordre public pour qu'il n'y ait pas d'abus ». D'autre part, l'on note que dans le cadre de l'exécution du programme d'activités de l'inspection du travail au titre de l'exercice 2009, il est annoncé l'organisation, chaque trimestre, d'une journée d'étude pour traiter des divers thèmes relatifs à ce volet.
