Durant l'année 2006, les efforts déployés par l'inspection du travail pour l'intérêt des employés autant que celui des employeurs ont été amplement soulignés au cours de la journée d'étude organisée avant-hier à la salle Errich en collaboration avec les directions de la santé et de l'emploi. Parmi les nombreuses interventions sur la thématique liée au monde du travail englobant la relation et le contrat de travail, la médecine de travail, les accidents et les maladies professionnelles, les conditions socio-professionnelles etc., débattues et développées au cours de cette journée d'étude, on retiendra surtout les activités déployées autour des litiges nés au sein des établissements et des entreprises par l'Inspection du travail. Selon un bilan chiffré, fourni à cette occasion, il a été enregistré 2593 sorties effectuées par les inspecteurs au cours de l'année en cours. Parmi les 27 453 employés exerçant dans des entreprises et des établissements publics, 2163 ont été reçus contre 1103 employeurs. A cet effet, 1680 PV ont été dressés, dont 1243 ont donné lieu à des PV d'infraction. Au chapitre des infractions, on remarquera que 70 PV ont trait aux salaires (non versés), 225 PV, aux employés non déclarés et autant d'employés recrutés sans passer par un appel. Enfin, 304 PV d'infraction ont été établis pour des raisons d'hygiène et de sécurité et autres affaires impliquant deux entreprises italiennes, en l'occurrence Garboli et Todivi, Enad et le moulin Hamza. Les plaintes enregistrées au niveau de cette inspection ont débouché sur 1407 PV, répartis en 204 PV de conciliation, 970 de non-conciliation et 169 de radiation. En matière de médecine du travail, la couverture dans le secteur public est estimée à 100% alors qu'elle avoisine les 80% dans le secteur privé.
