Près de 1.000 travailleurs contractuels de la commune d'Oran bénéficieront prochainement de la régularisation de leur situation. Selon une source syndicale ces travailleurs seront titularisés dans le cadre du nouveau plan de gestion de l'exercice en cours (2011/2012). Le nouveau plan de gestion sera présenté incessamment à la Fonction publique pour approbation. Il s'agit d'un deuxième quota puisque pas moins de 1.160 travailleurs saisonniers et contractuels ont été titularisés dans le cadre du plan de gestion de l'exercice précédent. L'adoption du plan de gestion permettra de titulariser un grand nombre de travailleurs qui attendent d'être régularisés depuis parfois plus d'une dizaine d'années. Selon les responsables syndicaux, la titularisation se fera conformément aux dispositions réglementaires en prenant en compte des critères objectifs comme l'ancienneté. Le plan de gestion de la commune permettra par ailleurs d'ouvrir à nouveau les promotions, notamment pour les cadres dirigeants. Une commission ad hoc avait été installée pour examiner au cas par cas les dossiers des contractuels concernés. Selon la même source au total quelque 5.000 travailleurs de la commune d'Oran attendent leur titularisation et l'amélioration de leurs conditions sociales professionnelles. Certains exercent sous contrats depuis 30 ans. Il s'agit de femmes de ménage, d'éboueurs, d'agents d'administration, etc. L'ensemble des contractuels de cette mairie bénéficieront de la régularisation de leur situation au fur et à mesure après l'affectation des nouveaux postes budgétaires. Signalons qu'après l'intégration de ces travailleurs le recrutement contractuel du personnel sera abandonné définitivement par la commune. Le recrutement se fera désormais par voie de concours et uniquement pour les postes budgétaires ouverts par la Fonction publique. Le plan de gestion du personnel de la mairie d'Oran, rejeté à plusieurs reprises depuis 2003 par la Fonction publique, a été finalement approuvé en janvier dernier.
