Le directeur de l'ANEM a précisé que les agences locales vont aller vers un professionnalisme croissant, avec un meilleur accueil des demandeurs d'emploi et des citoyens en général après une sérieuse formation des agents. Une coordination se fera à l'avenir avec les sociétés pour une gestion équitable et transparente des emplois, notamment pour réduire les disparités salariales, les inconvénients et les conditions de recrutement difficiles exigées actuellement même pour les emplois non qualifiés, comme les manœuvres. Des efforts seront également consentis pour l'exécution rapide de l'étude des dossiers. M. Chaâlal a également déclaré que la wilaya de Ouargla comptait désormais 11 agences de l'emploi et que de nombreuses autres seront ouvertes à travers le territoire national à l'avenir. Pour l'heure, des discussions sont engagées avec toutes les sociétés pétrolières afin quelles fassent de gros efforts en matière de recrutement. «Il y a espoir d'atteindre le chiffre de 4000 emplois dans les plus brefs délais dans la seule wilaya de Ouargla», rassure le directeur général de l'ANEM, qui soutient que pas moins de 2119 dossiers sont actuellement à l'étude au niveau de plusieurs sociétés du bassin pétrolier de Hassi Messaoud, notamment les filiales de Sonatrach (ENTP, Enafor, ENSP…). Ces emplois sont répartis ainsi : 865 postes sans niveau exigé, 444 pour les candidats ayant une formation professionnelle et 810 pour les universitaires. Le directeur de l'ANEM a déclaré que des efforts sont actuellement en cours de mise en œuvre pour moderniser ce secteur et soulager les milliers de jeunes en quête d'emploi.
