Il s'agit de postes d'emploi au profit des diplômés de la formation professionnelle et de l'université arrivant sur le marché de l'emploi, mais aussi des postes rentrant dans le cadre des différents dispositifs d'insertion sociale. La direction locale de l'action sociale fait savoir que quelque 6700 postes ont bénéficié à la catégorie sociale âgée entre 18 et 59 ans au titre du programme des Contrats d'activités d'insertion sociale (CAIS), ainsi que le Programme d'insertion des diplômés (PID) qui a généré 1336 postes. Le programme de travaux d'utilité publique à haute intensité de main-d'œuvre, dit TUP-HIMO, a permis l'insertion d'un millier de demandeurs d'emploi au niveau des 21 communes de la wilaya de Ouargla, et ce, dans le cadre de 71 projets de développement dotés d'une enveloppe financière de 121 millions de DA. Le bilan annuel de la DAS met en exergue une soixantaine d'opérations retenues dans le cadre du programme Blanche Algérie et qui ont créé 480 emplois pour un coût global de 204 millions de DA.
