Si les responsables du secteur ont exposé les réalisations et mis en exergue toute l'importance des ressources hydriques, le wali a d'emblée annoncé que la moyenne de 110 litres pour chaque habitant de la wilaya sera revue à la hausse pour atteindre les 152 litres, avec la réalisation des barrages de Oued Djedra et Oued Melleg. L'importance de ces deux projets n'exclut pas le volet industriel, qui nécessite une maîtrise de ces ressources, selon le même responsable. Le complexe de production de phosphates et dérivés dans la commune de Oued El Kabarit sur lequel table l'économie locale en est un exemple édifiant. «La modernisation du secteur et l'introduction des nouvelles technologies s'imposent plus que jamais, dans la mesure où tout décollage en est tributaire, l'équilibre social aussi (…) et c'est dans cette optique que des enveloppes budgétaires importantes ont été allouées à la wilaya dans le cadre des programmes liés la recherche et la diversification des ressources destinées à l'alimentation en eau potable pour 11 communes», a-t-il déclaré. Les communes de Aïn Zana et Ouled Driss, citées nommément par le wali comme étant des régions affectées par les perturbations en AEP, seront concernées par des projets d'envergure. La direction des ressources en eau (DRE), l'Office national d'assainissement (ONA) et l'Algérienne des eaux (ADE), représentés lors de cette manifestation, ont expliqué, chacun de son côté, les objectifs du secteur s'agissant des autres volets de la gestion, à savoir : la réhabilitation et la maintenance des réseaux d'alimentation en eau potable, celui de l'assainissement ainsi que les autres ouvrages dont l'état conditionne le fonctionnement des autres volets. Dans cet ordre d'idée, les trois entités précitées ont été d'un apport certain pour la création d'une main-d'œuvre spécialisée dans le domaine. Pas moins de 65 ateliers ambulants et 17 petites entreprises ont été créés cette année dans le but de promouvoir des métiers complémentaires aux grands chantiers et aux œuvres majeures. La collaboration avec la direction de la formation professionnelle et les autres partenaires, notamment l'Agence de wilaya de l'emploi (AWEM), sont les deux autres qualités de cette lancée dans l'implication dans la politique de l'emploi, principe fondamental prôné à tous les niveaux. Les 2000 postes récents offerts par la DRE et les deux organismes cités plus haut répondent d'abord à leurs besoins et exigences et inscrivent, ensuite leur démarche dans le sillage d'une politique d'emploi voulue rationnelle, mais aussi porteuse d'espoir pour les chômeurs.
