La rémunération du personnel absorbe les 78 % du budget communal auquel l'APC a consacré, pour l'année 2010, une enveloppe estimée à 323 milliards de centimes. Cette masse salariale, qui s'élève à prés de 252 milliards de centimes pour couvrir les 12 mois de salaires, déséquilibre les prévisions en sachant que les recettes globales sont évaluées à la baisse en comparaison des dépenses. Cette dépense obligatoire est mobilisée pour honorer les salaires de 7996 agents et cadres, titulaires, contractuels et vacataires employés dans les différentes divisions techniques et administratives en plus du personnel exerçant au niveau des douze secteurs urbains que compte la Commune d'Oran. En réalité, au service du personnel, il est fait état de 8152 travailleurs communaux. Le patrimoine communal, dont le sommier de consistance constitue l'essentiel du chapitre des recettes, est réactualisé chaque année eu égard aux nouveaux revenus. Il s'agit des recettes provenant des 30 marchés, des droits de voirie, des terrasses de cafés, des locations de kiosques, salles de cinéma et logements, des gares routières et stades, de la billetterie des stades, des halles centrales et des abattoirs municipaux, pour ne citer que les principales sources destinées à améliorer le chapitre des recettes. S'agissant des dépenses, cette collectivité locale doit également faire face à d'autres obligations pour honorer les dépenses liées à l'achat de pièces de rechange pour les engins et les véhicules, au bon fonctionnement des établissements scolaires et des édifices du culte, à l'environnement, à l'équipement des aires de jeux, au mobilier urbain et à la réhabilitation des stades. Il y a lieu de signaler que l'enveloppe allouée aux douze secteurs urbain s'élève à 102 milliards de centimes. Cependant, ce sont les divisions de l'Hygiène et de l'Assainissement (DHA) et celles de la Voirie et de la Circulation (DVC) qui constituent les plus grosses dépenses du budget communal pour l'exercice 2010.
