La CACOPTBH d'Oran a initié le système du payement individuel (le versement du montant du congé payé dans le compte CCP ou le compte bancaire de chaque employé). Le travail au noir continue à être une méthode érigée en règle dans la plupart des secteurs économiques, notamment ceux à grand potentiel d'emploi. Dans le cadre de ces opérations de contrôle, les brigades mobiles, la Caisse régionale des congés payés et du chômage intempéries des secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l'hydraulique (Cacobatph) d'Oran ont recensé, durant les cinq premiers mois de l'année en cours, 1.637 travailleurs non déclarés dont 987 travailleurs ont été recensés au niveau des chantiers de la wilaya d'Oran. La Caisse régionale d'Oran, qui couvre les wilayas d'Oran, Mostaganem, Mascara et Saïda, a procédé, durant la même période, à environ 530 visites sur chantier. C'est ainsi que prés de 968 entreprises relevant des secteurs du BTPH et de l'hydraulique, affiliés à la direction régionale d'Oran, ont été contrôlées. Un total de 10.294 employés ont été contrôlés. Durant cette même période, les inspecteurs ont épinglé 239 entreprises en défaut (non déclarées) dont 84 activant dans la wilaya d'Oran. Faciliter la tâche Par ailleurs, dans le cadre d'un programme de modernisation et dans le but d'accélérer le traitement des demandes d'indemnisation au profit des employés des secteurs considérés, la caisse d'Oran est passée, cette année, du système collectif du payement des congés au système individuel afin de garantir aux travailleurs leurs droits. Durant les années précédentes, la CACOPTAH versait l'argent des congés payés aux employeurs qui, eux-mêmes, payaient leurs travailleurs. Cette année, la CACOPTBH d'Oran a initié le système du payement individuel (le versement du montant du congé payé dans le compte CCP ou le compte bancaire de chaque employé). Ainsi, la campagne des congés 2010/2011 sera lancée à partir du 1er juillet prochain. Avec le nouveau système basé sur les TIC, les employeurs sont tenus de transmettre les déclarations annuelles des salaires (DAS), accompagnées des pages de garde, les avis de versements et les déclarations annuelles des cotisations (DAC) par le biais de la messagerie électronique. Ce procédé facilitera la tâche aux employeurs et leur évitera les déplacements hors de leur wilaya d'activité. Les employés, à leur tour, sont tenus de transmettre à l'agence (CACOBATPH) ou à leur employeur, un chèque barré et un numéro de sécurité sociale.
