L'emploi via le web, en Algérie existe depuis le début des années 2000. «L'évolution de la demande d'emploi sur le net évolue avec l'informatique. Notre pays est en retard dans le domaine», nous explique Menour Abed, fondateur du site emploinet.net, un site qui existe depuis 2002. «Trente sites de recrutement existent en Algérie. Cinq sont parvenus à se faire connaître auprès des demandeurs d'emploi et des annonceurs. Actuellement des sites étrangers s'installent au fur et à mesure notamment européens et moyen-orientaux», nous précise Menouar Abed. Pour ce qui est des chiffres, Yasmina Meliame, responsable du site emploialgérie.com, nous confirme, «le nombre de visites sur notre site s'élèvent à 180 000 par mois, un chiffre vrai et vérifiable. En moyenne le site reçoit 20 000 candidatures par mois». Menour Abed se veut précis dans ses estimations: «pour la journée de jeudi, on a estimé le nombre d'internautes ayant ouverts un compte sur le site emploinet.net à 63 de 0h à 15h30. Le nombre de comptes ouverts de février à ce jour est de 20 000 comptes», a-t-il affirmé Le profil des candidats qui postulent sur le site est très variable, «ça va des diplômés hautement qualifiés aux candidats dont le niveau d'études n'est pas élevé », insiste-t-elle. Pour Menour Abed, «les gens dont le niveau d'études est bas n'utilisent pas le net pour rechercher un emploi. Leur niveau d'études ne leur permet pas de maitriser les moindres notions de bases de l'informatique». Pour la responsable du site emploialgérie.com «désormais, les sites d'emploi arrachent la vedette aux journaux qui eux reçoivent en moyenne 50 à 60 CV par jour contre 500 pour un site web» «L'emploi en ligne, en Algérie concerne, essentiellement, la région Centre. On est sollicités par plusieurs gens des différentes wilayas mais les offres existantes sont celles dont les entreprises sont situées au Centre», a-t-elle précisé. Publicités mensongères... Menouar Abed reste, quant à lui, sceptique et nous fait savoir que «le domaine de recrutement en ligne en Algérie souffre des publicités mensongères; chaque site annonce avoir eu tel ou tel nombre de visiteurs par jour ou par mois, cela porte préjudice aux autres sites concurrents; les annonceurs solliciteront ceux qui ont une audience soi-disant élevée». Les diplômés restent prudents quant à la fiabilité de la recherche d'emploi en ligne. Linda, ingénieur en biologie nous affirme «ces offres d'emploi sont limitées à quelques domaines, hôtellerie, informatique, management…Depuis 2008 j'ai eu droit à quatre entretiens tous sans aboutissements. Je me demande bien à quoi servent ces sites ? ». Elle cite notamment « job-dz, emploipartener.com, carrièrealgérie.com, annonces.dz, tawdif.com". "Je n'y trouve pas mon compte franchement. A défaut d'un intermédiaire dans telle ou telle entreprise pour un eventuel recrutement, je serais obligé d'attendre une chance sur 1000 pour que je trouve un emploi sans piston», estime-t-elle, avec regret. Employée dans une banque Sihem pense plutôt que «le recrutement en ligne ouvre des perspectives car instantané et rapide». En tout état de cause, la tendance de recrutement en ligne en Algérie demeure donc timide.
