La responsabilité sociétale et la norme ISO 26 000 ont été au centre des débats lors d'une rencontre organisée, hier, par le Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD) à l'hôtel Sheraton-Club des Pins (Alger). «Le développement pérenne des organisations signifie non seulement fournir des produits et services qui satisfont les clients sans porter atteinte à l'environnement, mais aussi intervenir de façon socialement responsable», a souligné Bendaoud Djenidi, directeur général de QCM. La pression vient en l'occurrence des clients, des consommateurs, des gouvernements, des associations et du public en général. Dans le même temps, des dirigeants d'entreprise clairvoyants reconnaissent que la réussite durable se construit à partir de pratiques commerciales crédibles et de la prévention d'activités, telles que la comptabilité frauduleuse et l'exploitation du travail. Est-ce que les entreprises algériennes sont prêtes à aller dans ce sens ? Oui, selon Ali Harbi, expert consultant formateur ISO 26 000, même s'il apporte une petite nuance : «Les entreprises qui sont prêtes sont celles qui sont de grande taille et qui sont sur le marché depuis longtemps et doivent répondre aux attentes. Quant à celles qui sont de taille modeste, ce qui est le cas chez nous, elles n'ont pas les moyens de se payer cette option. Elles ont d'autres alternatives tout en gardant les fondamentaux.» Mais dans tous les cas, «l'important est de démarrer et maintenir un rythme de progression». Marita Riedel, directrice programme «développement économique durable / GIZ», a ajouté : «L'implication des banques et institutions financières est importante en plus de la recherche universitaire et la coopération internationale.» En clair, la norme est une démarche d'amélioration des performances. L'ISO 26 000 n'est pas une norme comme les autres : c'est une norme de recommandation, aussi ne renvoie-t-elle pas à une vérification de conformité ou à une certification. Nassim Lounès, président du CJD Algérie, a déclaré : «Cette rencontre va permettre de partager des valeurs pour la construction d'une économie au service de l'homme. Le CJD est convaincu que la recherche d'une performance globale, qui ne cloisonne pas la performance économique d'un côté et la préoccupation sociale et environnementale de l'autre, est un gage de compétitivité, de valorisation et de pérennité pour nos entreprises.»
