En organisant cette première rencontre internationale, intitulée « Sommet d'Alger ACT 1 (accélération des changements par les technologies) », les initiateurs ont voulu principalement répondre aux multiples défis que représente aujourd'hui la gestion d'une entreprise. L'objectif est aussi de proposer aux décideurs algériens de marquer un temps d'arrêt et avoir une meilleure visibilité de la sphère économique. Le sommet d'Alger ACT 1 accorde, à travers trois conférences plénières, une attention particulière à un élément trop souvent oublié ou négligé : la manière dont le personnel et la direction abordent les questions de changements organisationnels. La mondialisation contraint actuellement beaucoup d'industriels à se réorganiser et à trouver de nouvelles solutions d'affaires. Cet événement saura inspirer de nombreux dirigeants à travers, notamment, l'expertise canadienne (groupe Forest) qui présentera les récentes tendances en matière de gestion, mais aussi ce qui se fait de plus novateur sur le plan de l'adoption des technologies de l'information. Il y aura aussi l'entreprise Cefrio, spécialiste de la transformation des organisations qui se penche au quotidien sur ce qui favorise ou freine l'appropriation des technologies de l'information (TI) au Québec et dans le reste du monde. Sa mission consiste à aider les entreprises à utiliser les TI de manière à être plus performantes, plus productives et plus innovatrices. Le sommet d'Alger ACT 1, organisé par VIP groupe et qui se tiendra du 24 au 26 avril, permettra aux chefs d'entreprise d'explorer rapidement les tendances dominantes. Pour survivre, les entreprises doivent innover en permanence. Et pour ce faire, elles n'ont parfois d'autre choix que de se transformer. Martin Forest, PDG du groupe Forest, en est convaincu. Il en a fait même sa démarche professionnelle. Il présentera un concept nouveau : « la maturation du management de l'entreprise. » Il est vrai que c'est un peu compliqué et difficile en même temps d'opérer des changements, surtout s'il n'y a pas une volonté réelle d'accepter et de participer aux changements, et en se laissant enfermer dans la routine et l'autosatisfaction. Pourtant, les avantages sont multiples. Cela va, pour une entreprise, de l'accès aux marchés extérieurs, en passant par celui de l'information spécialisée et en arrivant à la maîtrise du temps et de l'argent.
