Le coup de starter du premier cycle de formation des managers de formation du groupe Cosider a été donné, hier, par El Hadi Khaldi, ministre de la Formation et de l'Enseignement professionnels à l'Institut national de la formation professionnelle (INFP). Ce cycle, formation qui s'inscrit dans le cadre de la convention signée entre l'INPF et le groupe Cosider, en date du 10 juillet 2004, est destiné aux cadres des ressources humaines des 9 filiales que compte le groupe Cosider. Pour cela, 12 stagiaires ont été sélectionnés et suivront un stage de 7 mois. Selon Mlle Ouassila Hadjdj, directrice des études et de l'innovation pédagogique à l'INFP, « cette formation a pour objectif d'analyser une situation professionnelle, d'élaborer un référentiel des compétences, de déterminer les passerelles entre les différents emploi-types, d'évaluer les compétences des individus et, enfin, d'identifier les écarts individuels entre les compétences acquises et les exigences du poste en matière de compétence ». Le programme de cette formation comporte 5 modules. Des attestations de succès, ou pour ceux ayant échoué, une attestation de présence, seront délivrées à la fin du stage. Dans son intervention, le PDG de Cosider Group, M. Rakhroukh, a affirmé que le programme du second semestre 2004 comportera des actions de formation destinées à 647 travailleurs qui seront répartis à travers 4 centres de formation : 451 au CNEPD, 76 à l'Iteem, 67 à l'ITTPB et 43 au CFPA Côte blanche. Prenant la parole, El Hadi Khaldi, fin connaisseur en économie, insistera longuement sur le rôle des ressources humaines et de la formation professionnelle dans l'économie de marché où la concurrence loyale est seul maître à bord. La Caisse nationale d'assurance-chômage(CNAC) « ne joue pas son rôle », a affirmé le ministre qui a ordonné, au PDG de Cosider, l'ouverture des ateliers de ses filiales aux jeunes algériens apprentis.
