Un groupe de chômeurs organise chaque jour un sit-in pacifique devant le siège de la wilaya pour réclamer l'ouie des responsables de la wilaya. Exaspérés par la réception qu'ils jugent médiocre à l'Anem, ils ont décidé de poursuivre un sit-in permanent jusqu'à ce que le wali se penche sur leur sort. Les protestataires hissent des banderoles qui ressortent les slogans habituels du mouvement des chômeurs de Ouargla, à savoir : «La lutte continue jusqu'à l'obtention d'un travail», «Nous resterons pacifiques jusqu'à l'aboutissement de nos revendications» et «Le logement et l'emploi, droits légitimes du citoyen». Pendant ce temps, la wali de Ouargla s'est engagé la semaine dernière à rendre publique la liste officielle des demandeurs d'emploi qui ont bénéficié d'une embauche réelle durant l'année 2013. Cette liste, qui devait être transmise par les services de l'ANEM à Ouargla, a fait l'objet de critiques à la session de l'APW, d'où sa mise à la disposition de l'instance élue lors de la clôture de la session tenue la semaine dernière. Dans une interview accordée à El Watan, le président de l'APW, Mohamed Yazid Benkrima avait souligné les efforts de son instance dans la prise en charge de ce dossier en tant qu'observateurs et contrôleurs. Pour le P/APW, «le diagnostic nécessaire a été fait lors d'une session entièrement consacrée au dossier. Les recommandations ont par ailleurs été transmises à qui de droit». Concernant les listes nominatives, elles devraient comporter les coordonnées précises des demandeurs d'emploi effectivement placés par l'Anem, ainsi que la désignation des employeurs. Une requête a été faite par l'APW suite aux requêtes des chômeurs. L'ANEM de Ouargla avait alors révélé l'existence d'une base de données incluant 11 011 demandeurs d'emploi au 31/12/2013. Les listes demandées par les élus concernent, elles, le chiffre officiel notifié par l'ANEM, à savoir 7253 placements effectifs dans les entreprises de Hassi Messaoud. Le P/APW a par ailleurs souligné que le volet accompagnement des jeunes lors du processus de recherche, de test et de recrutement final reste une démarche à concrétiser pour en finir avec les dépassements des entreprises.
