Neuf syndicats se sont entendus, hier, avec la ministre de l'Education nationale sur l'engagement de signer le 16 novembre prochain la fameuse charte de stabilité. La signature du document, qui a fait l'objet de longues négociations, représente, selon les syndicalistes, une étape importante qui consacre le dialogue avec la tutelle. Le ministère de l'Education nationale et neuf syndicats du secteur ont signé, hier, une déclaration d'engagement pour la signature de la charte de l'éthique et de la stabilité à la mi-novembre. Le document porte donc l'engagement des représentants des travailleurs à enrichir et à compléter le texte proposé par le département de Benghebrit et d'en signer la mouture finale et commune dans les délais fixés. Les organisations syndicales demandent un peu de temps pour consulter leurs bases sur les articles à introduire. La finalité de la signature de la charte «n'est pas de geler toute revendication, mais de mettre les moyens de communiquer et d'action pour éviter de pénaliser l'élève». «C'est parvenir à réaliser l'engrenage nécessaire pour trouver des solutions à toutes les préoccupations, en faisant participer toutes les parties concernées», a insisté la ministre de l'Education nationale lors de son allocution avant la signature du document. «Il y a un consensus avec l'ensemble des syndicats pour la formation d'une famille éducative, pour une école d'excellence. Il est temps maintenant de passer aux préoccupations pédagogiques», a déclaré Mme Benghebrit qui espère que cette initiative marquera aussi la fin de l'impunité à tous les niveaux. Car «beaucoup de situations de blocage sont causées souvent par des problèmes de communication», a-t-elle en outre signalé. Neuf syndicats, sur les dix invités à la signature du document, ont exprimé leur volonté d'enrichir le projet de charte pour préserver l'intérêt de l'élève et créer un climat de bonne communication pour continuer à défendre les intérêts des travailleurs du secteur. C'est dans ce sens que Larbi Nouar, coordinateur national du Cnapest, est intervenu : «Ce texte marque la fin de l'ère de la bureaucratie et ouvrira celle du dialogue sérieux.» «Il est temps que tout le monde travaille pour sauver l'image de l'enseignant qui s'est dégradée au fil des grèves et de la violence», soutient Ferhat Chabekh, secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs de l'éducation. De son côté, Sadek Ziri, de l'Union nationale des personnels de l'éducation et de la formation, estime «qu'avec un climat serein et un dialogue sérieux avec l'employeur, la communauté scolaire espère passer à une étape, celle d'œuvrer pour une école moderne», tout en saluant le «travail professionnel» fait par la ministre et son équipe. M. Meriane, coordinateur national du Snapest, estime qu'en proposant au partenaire social une charte à enrichir, le ministère de l'Education offre une visibilité. «Mais les cadres du ministère doivent se débarrasser des vieux réflexes et faire leur mutation pour accompagner les efforts visant un renouveau.» Le Syndicat des corps communs, qui se dit prêt à enrichir le document, appelle la ministre à faire un effort à l'égard des ouvriers professionnels et être à l'écoute du cri de détresse lancé par «ces couches oubliées», selon M. Behari, représentant ce syndicat. Remis en avril dernier aux syndicats, le rapport rappelle les engagements de l'Algérie pour la protection des droits de l'enfant et les conventions internationales ratifiées. Le texte tel que proposé par le département de Nouria Benghebrit stipule que le droit à la grève «ne peut être exercé qu'une fois que les autres recours ont échoué». Le texte a été proposé pour mette fin à «l'instabilité permanente qui caractérisait le secteur», selon Mme Benghebrit. A souligner que cette signature de la déclaration de l'intention est précédée d'une série de mesures au profit des fonctionnaires du secteur. Le ministère a annoncé, avant-hier, la régularisation de 260 000 fonctionnaires. Par catégorie, les bénéficiaires de ces mesures sont notamment concernés par les rappels (81 000 fonctionnaires), 50 000 au titre du régime indemnitaire et de la gestion, 45 000 pour la promotion dans le grade dans le corps des enseignants (jusqu'en 2017), 55 000 pour les postes en «voie d'extinction» et 18 000 pour les adjoints d'éducation.
