Dans le cadre de la résorption du chômage et l'organisation du marché de l'emploi à l'échelle locale, l'AWEM (Agence de Wilaya de l'Emploi) met en application depuis son annonce officielle le nouveau dispositif d'insertion professionnelle wassiti (intermédiaire), avéré d'une grande efficacité, selon le premier responsable de l'agence Abderrezak Mazouzi. «Un fichier national qui contient tous les détails concernant le profil pédagogique, les qualifications, le curriculum vitae voire ses activités antérieures est soigneusement géré par les différentes agences en étroite collaboration avec la direction générale, et ce dans le but de maitriser les données et de les actualiser à chaque fois qu'un changement est opéré», a-t-il déclaré. L'agence locale qui compte depuis le mois de janvier de l'année 2015, 4440 placements tous secteurs confondus, impute cette meilleure gestion de l'emploi dans la wilaya de Souk-Ahras, à l'implication positive des différents employeurs ainsi qu'à la bonne volonté des autorités locales et des organes de décision centraux. Elle compte, à ce titre, dépasser d'ici la fin d'année les 5688 placements réalisés l'année 2014. Une autre mesure a été adoptée par l'AWEM et fortement appréciée par les candidats au travail qui n'ont pas eu l'occasion d'accéder au cycle moyen, donc, sans qualification. Cette catégorie orientée d'office vers la formation professionnelle y est admise dans le cadre d'une convention signée conjointement par l'agence et la direction de la formation professionnelle, bénéficiera en outre des études, d'un présalaire de 3000 DA. Selon la même agence, la wilaya de Souk-Ahras compte actuellement un taux de chômage de 7,6%, et ce contrairement aux années précédentes durant lesquelles ce même taux oscillait entre 9% et 11%. Cette amélioration est due, essentiellement, à la mise en œuvre des nouveaux dispositifs de contrôle et de suivi qui compte également la protection des personnes recrutées dans le cadre des différents dispositifs notamment les CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et CDD (Contrat à Durée Déterminée). Les nouveaux investissements dans certains créneaux porteurs tels que l'industrie et l'agriculture, ont aussi donné leurs fruits, estime la même source.
