D e l'idée d'un projet à la matérialisation effective de l'entreprise, 2 journées d'étude organisées les 22 et 23 février à Ouargla, 70 jeunes entrepreneurs, 9 wilayas du Sud ont permis d'aborder la thématique de l'entrepreneuriat et la création de richesses. Après sa caravane nationale de la microentreprise visant à encourager les jeunes promoteurs à lancer leurs projets et accompagner le déploiement du réseau d'Algérie Télécom dans les technologies de l'information qui a sillonné le pays en 2015, l'Association nationale des jeunes bénéficiaires de crédit et des jeunes investisseurs revient à Ouargla. Une dizaine d'entrepreneurs ayant participé à la caravane précédente étaient présents à un atelier dédié organisé hier matin. Ce sont des jeunes ayant adhéré au plan d' investissement de 45 milliards de dinars d'Algérie Télécom pour l'année 2015, en montant un maillage d'entreprises sous-traitantes pour la modernisation de son réseau et le déploiement de câbles en fibre optique à travers le territoire national. Ces jeunes promoteurs ont bénéficié de formations et d'accompagnement d'Algérie Télécom dans le cadre d'une convention annuelle qui garantit également des revenus stables à la microentreprise. Accompagnement Les journées d'étude organisées à Ouargla ont permis d'inverser les rôles. Lors de la journée inaugurale, ce sont les autorités locales qui ont écouté les doléances des jeunes entrepreneurs qui sont passés à tour de rôle sur le strapontin de la maison de la culture Moufdi Zakaria. Ils ont parlé de leurs projets, de leurs succès et de leurs difficultés qu'ils demandent à aplanir afin de se lancer dans l'entrepreneuriat. «Nous nous adressons directement aux jeunes qui ont cet esprit d'entrepreneuriat, qui ont cette flamme de lancer leur propre affaire et dont nous comprenons les réticences, les peurs, les appréhensions», explique Nassim Diafat, président de l'Association organisatrice. Pour lui, l'Association est un intermédiaire qui accompagne les jeunes entrepreneurs pour «lever les contraintes administratives et encourager les jeunes porteurs de projets à se lancer dans l'aventure». Aplanir les difficultés bureaucratiques, un leitmotiv pour les entrepreneurs constituant le noyau dur de cette Association. Présente à l'atelier d'accompagnement, Sabah Almi, directrice de RIM Training, un centre de formation en ressources humaines, explique que les jeunes doivent s'ouvrir aux nouveaux modes de formation et d'amélioration des qualifications et aptitudes personnelles avant même de se lancer dans le monde du travail et de l'entrepreneuriat. Son école, sise à Ouargla, accompagne les porteurs de projets de la pépinière des entreprises dans leur développement managérial dans une démarche de professionnalisation des futurs managers. Mais n'est pas manager qui il veut et cette école se propose de jeter la lumières sur les aptitudes de chacun via des tests et des formations accélérée «qui peuvent énormément aider les jeunes au début de leur carrière». Conseil, coaching, formation, knowledge management, une palette de services adaptés au contexte local et à la nature du besoin du porteur de projet est déployée par RIM. Et les chômeurs ? Question de l'heure : les chômeurs ont-ils leur place dans ces ateliers de formation ? Mme Almi se dit prête à ouvrir une brèche et donner aux chômeurs de Ouargla la possibilité de former des chômeurs. «Nos tarifs ne sont pas énormes et nous sommes très attentifs aux besoins des associations et des collectifs avec des tarifs réduits et des facilités de paiement, pourvu qu'on puisse aider le jeune à trouver sa voie.» Les chômeurs ordinaires ? De courtes formations sont proposées, il n'y a pas d'obstacles sauf celui de ne pas vouloir se former, dit-elle. Elle ajoute qu'elle serait prête «à lancer des formations ciblées et accélérées, elles seront gratuites pour les chômeurs désireux de se présenter à un test de recrutement et les préparer en quelques heures seulement aux tests psychotechniques, une aide à l'élaboration d'un CV et à s'apprêter au jour J».
