Rencontre régionale des journalistes et professionnels des médias: appel à adapter le système de formation aux mutations numériques    Algérie-Inde: renforcer la coopération dans les domaines de l'énergie et des mines    El Mahdi Oualid: adopter un référentiel national de formations et de compétences pour faciliter le recrutement    CIJ: l'Algérie participe aux audiences sur la demande d'avis relatif aux Obligations de l'entité sioniste concernant les activités des Organisations onusiennes en Palestine    Le drapeau algérien installé au siège du Conseil de paix et de sécurité de l'UA    L'ambassadeur de Zambie auprès de l'Algérie souligne la profondeur des relations bilatérales    Le DG de l'ASBU salue le rôle de l'Algérie dans le soutien à l'action arabe commune    La BNA augmente son capital social de 100%    Goudjil félicite la championne olympique Kaylia Nemour pour son excellente performance à la Coupe du monde de gymnastique au Caire    Hadj 2025 : poursuite des réservations en ligne des chambres d'hôtels à La Mecque    Oran : visite guidée des médias au Centre d'instruction des troupes d'infanterie à Arzew    Constantine commémore le 64e anniversaire de la mort en martyr de Messaoud Boudjeriou    Gymnastique/Coupe du Monde-2025: 2e médaille d'or pour Kaylia Nemour au Caire    Ghaza: le bilan de l'agression génocidaire sioniste s'alourdit à 52.314 martyrs et 117.792 blessés    Santé: rencontre de coordination pour évaluer la performance du secteur    Deuxième session du Baccalauréat des arts: lancement des épreuves pratiques    CHAN 2025/Algérie-Gambie: première séance légère pour les Verts    Colloque scientifique à Alger sur le manuscrit d'Avicenne "Le canon de la médecine"    « Le stress, un facteur de développement d'un certain nombre de troubles mentaux »    Saâdaoui annonce la propulsion de trois nouvelles plate-formes électroniques    Ça se complique au sommet et ça éternue à la base !    Le FC Barcelone arrache la Coupe du Roi face au Real Madrid    Mise au point des actions entreprises    Les renégats du Hirak de la discorde    Quand les abus menacent la paix mondiale    Plus de 116.000 tonnes d'aide en attente    Un site historique illustrant l'ingéniosité du fondateur de l'Etat algérien moderne    Sept produits contenant du porc illégalement certifiés halal    Pour bénéficier des technologies de pointe développées dans le domaine de l'hydrogène vert    Quand les abus menacent la paix mondiale    Quand les constructions inachevées dénaturent le paysage    Le temps des regrets risque de faire encore mal en cette fin de saison    Se présenter aux élections ne se limite pas aux chefs de parti    Un art ancestral transmis à travers les générations    Condoléances du président de la République à la famille de la défunte    Un programme sportif suspendu    La Fifa organise un séminaire à Alger    Khaled Ouennouf intègre le bureau exécutif    L'Algérie et la Somalie demandent la tenue d'une réunion d'urgence du Conseil de sécurité    30 martyrs dans une série de frappes à Shuja'iyya    Lancement imminent d'une plate-forme antifraude    Les grandes ambitions de Sonelgaz    La force et la détermination de l'armée    Tebboune présente ses condoléances    Lutte acharnée contre les narcotrafiquants    La Coquette se refait une beauté    Cheikh Aheddad ou l'insurrection jusqu'à la mort    Un historique qui avait l'Algérie au cœur    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Pacte économique et social
« Une approche distributive de la rente »
Publié dans El Watan le 23 - 10 - 2006

Le pacte économique et social suscite des critiques. Adopté le 30 septembre dernier, lors de la 12e tripartite, par le gouvernement, le patronat et l'UGTA, ce pacte, pour lequel un membre du CNES a relevé des « imprécisions » sur les volets social et croissance, samedi dernier, fait l'objet de plusieurs objections de la part du directeur général de l'Institut de développement des ressources humaines, Mohamed Bahloul.
Celui-ci, contacté hier par téléphone, fait d'emblée deux observations en réaction au contenu de ce pacte. Première remarque, M. Bahloul note le problème que pose la démarche de la préparation de ce pacte économique et social. Pour lui, ce pacte devait être « un document technique important » pas uniquement basé sur le social. Autre bévue, selon notre interlocuteur, est que ce pacte « s'apparente à un outil de répartition » de la rente. Cet éminent économiste regrette en fait que ce pacte ait été « élaboré dans une optique de distribution du surplus que pour la formation d'une économie productive ». Or, aux yeux de M. Bahloul, « les partenaires, le gouvernement, le patronat et les travailleurs devraient négocier les termes d'un modèle de compétitivité par le coût si l'on veut faire face aux défis de la concurrence internationale, notamment celle des pays asiatiques, telle la Chine, et surtout contribuer à arrêter le déclin de l'industrie algérienne ». M. Bahloul insiste encore à dire que dans ce pacte « on est dans une approche distributive plutôt que dans une approche de fondation d'une économie productive ». Pour lui, l'Algérie accuse un retard important dans le fondement d'une économie de production. « C'est une croissance issue du travail qu'il faut et pas celle issue de la rente », selon M. Bahloul, qui suggère qu'on ouvre un débat pour un nouveau pacte. Dans le même cadre, M. Bahloul pose également le problème du financement du pacte. Sur un autre front, Mohamed Bahloul a beaucoup insisté, sur les ondes de la Chaîne III de la Radio nationale, sur le volet formation de la ressource humaine. « Il faudrait comprendre que la revalorisation de la ressource humaine ne devrait pas uniquement tourner sur le volet salarial », a-t-il dit, estimant que « la ressource humaine se pose comme objectif fondamental dans la mise à niveau des entreprises ». M. Bahloul pose quatre problématiques en ce qui concerne la mise à niveau des entreprises : le management, le coût de la production, la ressource humaine et l'intégration dans le système international du marché. « Valoriser la ressource humaine, c'est savoir faire une entreprise et savoir faire des calculs économiques », selon lui. M. Bahloul estimera par ailleurs qu'il y a un déficit important en termes de qualification de la ressource humaine dans nos industries. Selon lui, dans nos industries, 30% des travailleurs sont analphabètes, 15% ont un niveau primaire, 50% ont un niveau secondaire et seulement 5% ont un niveau universitaire. M. Bahloul estime que le problème de la ressource humaine est une contrainte structurelle importante pour les projets et les grands programmes de développement. Notre interlocuteur suggère par ailleurs, pour éviter la fuite des valeureux cadres et diplômés, de créer un modèle institutionnel qui mettra en confiance les élites et améliorera la qualité de vie. Il s'est dit contre les grilles des salaires unifiés. « L'uniformisation dans une économie de marché est antiéconomique », selon M. Bahloul. « Dans la politique des salaires, la partie économique doit obéir au marché du travail », a-t-il expliqué. « C'est dommage qu'on ait raté l'occasion de mettre en place un nouveau système économique national », conclut-il.

Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.