Pour la résorption du chômage, une nouvelle voie s'ouvre aux jeunes. Ils sont 8 000 apprentis à être placés dans des entreprises publiques et privées à Oran depuis la création du Fonds national de développement de l'apprentissage et de la formation continue (FNAC). A Oran, 2 500 apprentis ont bénéficié de ce dispositif cette année. Dans ce cadre, la Chambre de commerce et d'industrie de l'Oranie, en collaboration avec la Direction de la formation, a organisé une journée d'étude sur l'apprentissage et le dispositif mis en place par le FNAC. Expliquer les avantages de ce dispositif et inciter les opérateurs économiques à intégrer des apprentis au sein de leurs entreprises figurent parmi les objectifs de cette journée animée par des cadres du ministère de la Formation professionnelle et des responsables locaux. La formation par apprentissage, devaient expliquer les différents intervenants, est une formation alternée entre le centre de formation et l'entreprise. Il s'agit d'un dispositif plus rentable pour l'Etat et qui, en plus, procure une main-d'œuvre qualifiée. Créé par l'entremise du décret exécutif n° 98-355 du 10 novembre 1998, le FNAC a pour missions de financer les actions de formation continue et d'apprentissage. Souvent, nos opérateurs économiques souffrent du manque de main d'œuvre qualifiée, notamment dans le secteur du bâtiment. Grâce au système de recrutement des apprentis, ils pourront tester un éventuel futur salarié, « de le former à des compétences qui n'existent pas, dans certains cas, sur le marché et de lui transmettre, véritablement, un savoir-faire et un métier. » Le chef d'entreprise, en recrutant des apprentis, est exonéré d'impôts et du versement forfaitaire au titre de l'impôt sur le pré-salaire pris en charge par l'Etat pour une durée de six mois. Selon les estimations des responsables locaux, il est question de recruter, d'ici fin 2005, environ 20 000 apprentis.
