Le syndicat et les membres de la commission paritaire du CFPA-1- Hamdani Adda viennent de saisir la chambre administrative sur une prétendue opération de recrutement dont ils doutent de sa régularité. Nos interlocuteurs, dossier à l'appui, font savoir que le recrutement après concours d'une jeune fille pour enseigner la micro-informatique dans ce centre n'a pas obei à une stricte application de la reglémentation. L'un des syndicalistes et même une enseignante ont fait savoir qu'ils n'ont pas été consultés et n'ont pas apposé de signature au bas d'un procès-verbal comme prétendu par la direction. Nos interlocuteurs, après avoir vainement demandé à la direction d'ouvrir une enquête, viennent de saisir le parquet sur cette affaire. De son côté, la direction du centre, par la voix de l'intendant qui assure l'intérim, fait savoir que « la présence des membres de la commission paritaire ou de l'enseignante n'est pas obligatoire, contrairement à l'opération de tri des dossiers de candidatures ». La même source fait savoir que « la candidate sortie première dans l'épreuve subie à Sidi Bel Abbès ne devrait pas fatalement être retenue au final sans qu'elle ne soit soumise à d'autres critères dont l'adéquation entre le diplôme et le poste à pourvoir, la nature et les qualités des travaux efféctués et l'expérience ».
