Le conseil de gouvernement a examiné hier un projet de décret exécutif portant encouragement du recrutement pour endiguer le chômage. Visant la création annuelle de 250 000 nouveaux postes d'emploi, le ministère du Travail et de la Protection sociale offre aux employeurs des mesures d'allégement des charges sur la sécurité sociale. Adoptant une approche économique pour le traitement de la question du chômage, le projet du ministère du Travail a décidé de réduire la part de contribution des employeurs de 28% pour tout recrutement d'un primodemandeur. La réduction de la part de l'employeur sera de 20% pour le recrutement d'un demandeur ayant déjà exercé dans une autre entreprise et sera réduite de 36% pour la création d'emplois dans les régions du Sud et des Hauts-Plateaux. En sus de ces dispositions encourageant le recrutement, ledit projet de décret exécutif prévoit deux mesures subsidiaires consistant en la promotion de la formation et le renforcement du nombre des employés. Ainsi, l'employeur se verra exempt de payer des charges à la sécurité sociale pendant trois mois pour chaque employé envoyé en formation. Outre l'application des mesures citées ci-dessus pour tout nouveau recrutement, l'employeur bénéficiera d'un allégement estimé à 8% des charges de la sécurité sociale pendant une année pour tous les emplois existants déjà, à la condition toutefois de créer de nouveaux postes. Traçant comme objectif d'encourager l'utilisation des contrats à durée indéterminée (CDI), le même décret prévoit d'offrir aux employeurs, et ce, pour une durée de trois ans, 1000 dinars par mois pour chaque nouveau CDI. « Ce décret n'est que le début d'une série de mesures incluses dans la nouvelle politique de recrutement basée sur une approche purement économique pour lutter contre le chômage », indique Tayeb Louh, ministre du Travail et de la Protection sociale, en précisant que les mesures indiquées plus haut toucheront tous les employeurs créateurs d'emplois à l'exception de ceux qui provoqueront des licenciements dans le seul but d'en bénéficier. « Pour parer à toute possibilité de tricherie de la part des employeurs, le décret ainsi que la loi 06-21 dont il découle exigeront des documents certifiés de la part des patrons », dira le ministre en notant que le budget de l'Etat prendra en charge la perte touchant le budget de la sécurité sociale après l'application de telles mesures. Tayeb Louh a par ailleurs indiqué que son département réfléchit à une formule d'aide aux employés licenciés. « Nous pensons à trouver un procédé afin d'aider financièrement la personne licenciée jusqu'à ce qu'elle trouve un autre emploi », dira-t-il. Alger sera dotée de nouvelles infrastructures culturelles Dans le but de transformer Alger en une grande capitale méditerranéenne, le département de la culture a présenté un projet de décret pour la création d'une agence nationale se chargeant de la gestion des grands projets d'infrastructures culturelles à réaliser. Cette dernière suivra ainsi la réalisation d'un nombre assez important de projets dont la bibliothèque arabo-sud-américaine à implanter à Zéralda. Elle supervisera en outre la réalisation d'une grande salle de spectacle de 12 000 places à Ouled Fayet et d'un centre arabe d'archéologie devant être érigé dans la ville de Sidi Abdellah. En sus de la création d'un grand musée africain, cette même agence va s'atteler à mener à terme le projet de réalisation du musée naval d'Alger à la mémoire de la grande histoire de l'industrie navale algérienne. Le conseil de gouvernement a par ailleurs étudié un autre projet de décret interdisant l'achat de vieux bateaux de pêche.
