LinkedIn améliore ses prestations, à commencer par ce qui constitue son point fort, les profils des utilisateurs. Plus interactives, ces dernières présenteront des photos plus larges et mettront en exergue les compétences et expertises des utilisateurs. Un bloc incluant un ensemble de vignettes présentera les photos de certaines relations des utilisateurs. Ces derniers pourront voir des statistiques d'un profil, directement inspirées du LinkedIn Labs et illustrant les groupes composant un réseau professionnel. Mais LinkedIn souhaite également attirer de l'audience en mettant l'accent sur le storytelling et le partage d'actualités à travers un bloc « activité » en dessous de celui où est présent la photo et les informations principales du profil. Il s'agit en réalité d'un condensé de LinkedIn Today, plus social et destiné à rendre le module plus visible pour inciter les membres à être actifs sur le réseau. Pour LinkedIn, c'est également un moyen de donner plus de visibilité aux utilisateurs qui travaillent leur e-reputation. Cet ensemble de nouveautés vient compléter le nouveau menu de LinkedIn qui reprend les fameuses notifications que l'on retrouve sur Facebook. Les paramètres de confidentialité du site restent inchangés et offrent la possibilité de contrôler les contenus que l'on partage. LinkedIn sait que sa principale force est de permettre aux employeurs de toucher les chercheurs passifs. Pour améliorer les retours, LinkedIn lance les annonces d'emploi sponsorisées parmi le carré « les offres pouvant vous intéresser ». Rehaussées par un bandeau de couleur, ces offres sont très visibles et garantissent, suivant les premiers retours, un taux de clic cinq fois plus important que des offres classiques. S'inspirant des Google Ads, qui ont fait la fortune du moteur de recherche américain, LinkedIn reprend aussi pour ses nouvelles annonces sponsorisées, leur modèle économique, à savoir un paiement au clic avec enchères. Une interface complète permet de piloter son budget et de suivre les retours.
