a réglementation en vigueur a allégé au maximum les procédures relatives aux concours et examens de recrutement, a affirmé, jeudi, devant les députés, Mahmoud Khedri, ministre des Relations avec le Parlement, en remplacement du premier ministre, Abdelmalek Sellal. Selon lui, cette démarche donne plus de transparence aux procédures de recrutement. Faisant référence au décret exécutif promulgué le 25 avril 2012, qui consacre de nouveaux principes et règles, le ministre a souligné que l'objectif de cette disposition est de préserver les droits des candidats dès lors qu'elle accorde plus de flexibilité aux différentes étapes du processus d'organisation des concours et examens devant permettre l'accès à la fonction publique. Au-delà de l'allègement de la procédure, ces textes de loi définissent les responsabilités de tous les intervenants. Il a, à cet effet, rappelé que les documents des postulants aux concours et examens de recrutement de la fonction publique sont, dorénavant, constitués de documents répondant aux conditions légales requises. Le ministre a précisé que concernant le concours-test, le dossier est constitué d'une copie conforme à l'original légalisée du diplôme exigé, d'une copie conforme légalisée du document attestant de la situation du candidat vis-à-vis du service national, d'une copie conforme à l'original légalisée de la carte nationale d'identité et, enfin, d'un casier judiciaire. Par ailleurs, les diplômés universitaires (ayant déjà travaillé) postulant pour un concours de recrutement dans la fonction publique doivent, en plus des documents précités, fournir un certificat de travail attestant de leur expérience professionnelle. Les candidats fraîchement diplômés sont tenus de présenter un relevé de notes du cursus scolaire ou universitaire. Le reste des documents n'est demandé qu'après la réussite du candidat au concours.
