Le premier ministre M. Abdelmalek Sellal a affirmé jeudi à Alger que la réglementation en vigueur a allégé "au maximum" les mesures liées aux concours et examens de recrutement, avec le souci de leur conférer une "totale transparence". M. Sellal, représenté par le ministre des relations avec le parlement M. Mahmoud Khedri à la session de l'Assemblée populaire nationale consacrée aux questions orales, a souligné que la panoplie des lois qui régissent les concours et examens de recrutement "a connu récemment une amélioration sensible en termes d'allègement de toutes les conditions et procédures liées à l'organisation de ces concours". "Cette amélioration vise, a ajouté M. Sellal, à conférer "la transparence totale" qui doit caractériser ces concours, à travers toutes les étapes de leur organisation et déroulement, et ce, pour garantir leur intégrité et préserver les droits des candidats". "Le décret exécutif 194-12 promulgué le 25 avril 2012 a consacré de nouveaux principes et règles "allant précisément dans le sens d'alléger la procédure et de conférer la flexibilité nécessaire" aux différentes étapes du processus d'organisation des concours et examens devant permettre l'accès à des fonctions publiques, et aussi pour définir les responsabilités des intervenants". M. Sellal a indiqué que les documents constituant les dossiers de candidature à ces concours et examens de recrutement ont été allégés et qu'ils "se limitant désormais aux documents indispensables sur la base desquels le candidat doit satisfaire aux conditions légales requises pour pouvoir participer à ces concours selon leur nature et leur déroulement". Le dossier de candidature, pour ce qui est des concours-tests, est constitué d'une copie conforme de l'original légalisée du diplôme exigé, d'une copie conforme légalisée du document attestant de la situation du candidat vis-à-vis du service national, d'une copie conforme légalisée de l'original de la carte nationale d'identité et enfin d'un casier judiciaire en cours de validité. Pour ce qui est des concours sur la base du diplôme, M. Sellal a indiqué que le dossier de candidature, en plus des documents soulignés, doit comporter un certificat de travail attestant de l'expérience professionnelle du candidat, si attestation il y a, un relevé des notes du cursus scolaire, et tout document attestant des travaux et études réalisés par le candidat, en cas de besoin, et enfin un document prouvant que le candidat a suivi des études supérieures au diplôme exigé dans la spécialité, a poursuivi M. Sellal, ajoutant que les autres documents administratifs relatifs à la situation individuelle et familiale ne seront exigés qu'après la réussite du candidat au concours.
