Quelle est la situation de la coopération Algérie/Italie ?    LG Algérie dévoile une nouvelle génération de réfrigérateurs alliant performance, design et technologies de pointe    Intensification des opérations de maintenance des réseaux d'électricité durant l'été    Quand la mort frappe et la justice devient une cible    Le plan israélien d'occupation de Ghaza provoque une levée de boucliers de la quasi-totalité des intervenants    Sommet Poutine – Trump en Alaska    Ligue 1 Mobilis : les conditions de participation des joueurs aux rencontres fixées    CHAN-2025 La Zambie et l'Angola sont déjà éliminées    «Notre objectif est de remporter le trophée»    Intensification des opérations de contrôle pour assurer la stabilité du marché    La gendarmerie sensibilise contre les accidents de la route    Le curage avant les orages    L'exposition égyptienne bat un record mondial    Tomber de rideau à Guelma sur la 13ème édition    Semaines culturelles de Timimoun dans des wilayas du Nord    Chute d'un bus à El Harrach : une importante délégation officielle se rend au CHU Mustapha Bacha pour s'enquérir des conditions de prise en charge des blessés    Chute d'un bus de transport de voyageurs dans l'Oued El Harrach: le plan d'urgence a été efficacement exécuté    Chute d'un bus dans l'Oued El Harrach: le président de l'APN présente ses condoléances    Chute d'un bus dans l'Oued El Harrach à Alger: le Général d'Armée Saïd Chanegriha présente ses condoléances    Chute d'un bus dans l'Oued El Harrach à Alger: une importante délégation officielle se rend sur les lieux    Chute d'un bus dans l'Oued El Harrach: mobilisation d'importants moyens humains et matériels    CHAN-2024 (décalé à 2025) Gr.C/ 4e journée : l'Algérie accrochée par la Guinée (1-1)    Agression sioniste contre Ghaza : le bilan s'alourdit à 61827 martyrs et 155275 blessés    Foot: clôture du Séminaire des arbitres d'élite à Oran    Handball / Mondial masculin U19 : l'Algérie bat l'Uruguay (32-27) et termine à la 27e place    Oran : forte affluence des jeunes et des familles sur la nouvelle façade maritime    Economie de l'eau : plus de 5.000 enfants sensibilisés dans les colonies de vacances    L'armée sahraouie cible les bases de l'armée d'occupation marocaine dans le secteur de Guelta    Décès du réalisateur Nourredine Benamar    Le président du HCI tient au Caire des discussions avec le SG de la Commission internationale des Miracles scientifiques dans le Coran et la Sunna    Guelma : tomber de rideau sur le 13ème Festival culturel national de musique actuelle    Timimoun : Derbal insiste sur le raccordement des ksour au réseau d'assainissement    Plus de 14 800 patients à Ghaza ont besoin de soins médicaux urgents    L'UIPA souligne l'importance du rôle des jeunes    Trois suspects placés en détention préventive    Grogne des partis politiques et des représentants de la société civile    La Fifa organise un séminaire à Alger    Khaled Ouennouf intègre le bureau exécutif    L'Algérie et la Somalie demandent la tenue d'une réunion d'urgence du Conseil de sécurité    30 martyrs dans une série de frappes à Shuja'iyya    Lancement imminent d'une plate-forme antifraude    Les grandes ambitions de Sonelgaz    La force et la détermination de l'armée    Tebboune présente ses condoléances    Lutte acharnée contre les narcotrafiquants    La Coquette se refait une beauté    Cheikh Aheddad ou l'insurrection jusqu'à la mort    Un historique qui avait l'Algérie au cœur    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



13.000 postes budgétaires prévus
La DGSN dévoile son plan de recrutement des jeunes du Sud
Publié dans Horizons le 06 - 05 - 2013


Un Forum dédié exclusivement au Salon du recrutement, tenu du 23 au 25 avril dernier, à Ouargla, à l'initiative de la Direction générale de la sûreté nationale (DGSN), a été animé, hier, par le directeur des ressources humaines (DRH), le lieutenant-colonel Mohamed Benirad. Une occasion de dresser le bilan de trois jours d'activités destinés aux jeunes de huit wilayas du sud (Ouargla, Béchar, Tamanrasset, Adrar, Tindouf, Illizi, Ghardaïa et El Oued) auxquelles se sont jointes Biskra, M'Sila, Djelfa, Naâma et El Bayadh. Le DRH a signalé que quelque 57.320 visiteurs ont été enregistrés dans ce Salon et 31.556 candidatures y ont été déposées. Compte tenu du nombre important de demandes, des mesures pour faciliter le traitement des dossiers ont été prises « allant jusqu'à la suppression de certaines pièces administratives », a noté le conférencier citant l'exemple du certificat de toise, la demande de recrutement et le casier judiciaire : « des documents qui seront demandés une fois le candidat retenu », a-t-il précisé. Dans le même aspect, l'officier supérieur a relevé le traitement rapide des demandes et la réduction des délais d'examen des dossiers grâce à l'informatisation de l'acte de gestion. Il souligne, à ce propos, que « dans un passé récent, le traitement des dossiers durait 16 mois. Aujourd'hui, il est de trois mois et il sera prochainement réduit à moins d'un mois ». Le nouveau système d'informatisation de l'acte de gestion, mis en place, permet, ajoute l'orateur, de superviser, à temps, la sélection des demandes, qui se fait au niveau régional, à partir de la direction centrale. Objectif : éviter aux candidats les tracas des déplacements lointains pour postuler au corps de la police. « Un candidat du sud débourse, au minimum, 60.000 DA pour venir passer le concours de recrutement à Alger », tient à souligner le DRH. S'agissant du nombre de postes budgétaires débloqués, à cet effet, le lieutenant-colonel Benirad note que ce sont 6.930 postes qui ont été destinés pour l'ensemble des régions citées. Le DRH a fait savoir que ce nombre pourrait être augmenté prochainement de 6.000 postes supplémentaires, ce qui donnera, au total, près de 13.000 postes pour les jeunes du sud. Les postes de lieutenant, d'agent de police, agent contractuel et de personnel assimilé sont les postes proposés aux candidats. Le programme conçu par la DGSN pour ses fonctionnaires dans le sud prévoit également des avantages. Il cite, à titre d'exemple, le congé annuel de 50 jours, au lieu de 30 pour ceux du nord, l'accélération de la promotion dans les grades et la prime de zone allant de 25 à 40% du salaire de base. Le lieutenant-colonel précise que « le plan de recrutement destiné au jeunes du sud ne se fait nullement au détriment des autres régions du pays, car le programme visant à atteindre 200.000 éléments à horizon 2014 se poursuit à travers des recrutements au niveau national ».

Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.