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Nouvelles mesures de la DGSN : encourager les jeunes du Sud à rejoindre le corps de la police
Publié dans Algérie Presse Service le 24 - 04 - 2013

Le directeur des ressources humaines à la Direction générale de la Sûreté nationale (DRH-DGSN), a affirmé, mercredi à Ouargla, que les nouvelles mesures et facilités de recrutement engagées par la DGSN visent à permettre aux jeunes des wilayas du Sud de rejoindre le corps de la police.
"Ces mesures de recrutement stipulent l'organisation, dans le cadre de la consécration de la transparence, de concours d'accès en fonction des diplômes et grades pour la sélection de meilleures compétences", a indiqué Mohamed Benirad, lors d'une rencontre d'information initiée par la DGSN à l'université "Kasdi Merbah" de Ouargla dans le cadre du salon national du recrutement dans le secteur de la sûreté nationale.
M. Benirad a, lors de cette rencontre placée sous le thème "Le recrutement local-réalité palpable", rappelé la décision annoncée mardi par le DGSN, le général major Abdelghani Hamel, en marge de sa visite dans la wilaya de Ouargla, portant "consécration de 6.180 postes budgétaires pour le recrutement des jeunes de huit wilayas du Sud au corps de la Sûreté nationale".
"2.020 postes budgétaires pour le recrutement dans le corps de la Sûreté nationale ont été retenus en faveur des jeunes de la wilaya de Ouargla, dont 850 postes d'agents de police, 70 postes d'officiers, 1.000 postes pour les PCA (personnel civil assimilé) et 100 autres postes pour les cadres", a soutenu le DRH-DGSN.
Il a fait savoir que "le programme de la DGSN prévoit le recrutement de 16.000 agents devant porter, à horizon 2014, le nombre de personnels recrutés dans le corps de la Sûreté nationale à 80.000 cadres".
Les salons de recrutement initiés par la Sûreté nationale se poursuivent pour la deuxième journée à travers les huit wilayas du sud du pays, en l'occurrence Tindouf, Adrar, Béchar, Tamanrasset, Illizi, El Oued, Ouargla et Ghardaïa.
Cette manifestation a donné lieu à la remise, dans la wilaya de Tindouf, de 6 contrats de recrutement au profit des jeunes de cette wilaya qui avait bénéficié, entre 2008 et 2011, de 30 postes budgétaires, selon les statistiques des services de la sûreté de wilaya.


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