Un mercato pas si différent des précédents, puisque nos clubs n'ont pas dérogé à la règle se montrant une fois de plus très actifs sur le marché des transferts, et ce, en dépit des difficultés financières énormes auxquelles sont confrontés la plupart d'entre eux. Le chiffre de 160 transferts en Ligue 1 avancé par la Ligue de football professionnel (LFP), soit une moyenne de 10 nouvelles recrues par club, vient une nouvelle fois confirmer l'instabilité qui caractérise les formations de notre championnat.Hormis le CR Belouizdad qui reste sans doute le club le plus stable avec seulement cinq arrivées tout en gardant l'ossature de l'effectif de la saison passée, les autres formations de l'élite ont toutes fait un recrutement massif. Le classement des équipes les plus actives durant ce mercato est dominé par le RC Relizane dont l'effectif a connu un véritable remue-ménage avec 16 nouvelles recrues, suivi du CS Constantine et du nouveau promu, le CA Batna, qui ont engagé chacun 13 nouveaux joueurs. Toutefois, le team relizanais pourrait voir son opération de recrutement rejetée en bloc suite à la décision prise par la commission de discipline de la LFP de lui interdire le recrutement pour « non-paiement de salaires de joueurs ». La formation de l'Ouest, qui s'est vu infliger également une défalcation de trois points, a le droit de faire appel de cette décision. Un autre club qui risque également le même sort est l'USM Harrach qui a recruté 12 joueurs, mais la commission de discipline de la LFP a accordé au club banlieusard un délai de 20 jours pour assainir sa situation financière, sous peine d'une défalcation de trois points. Le NA Hussein-Dey, le MC Oran et le DRB Tadjenanet suivent de près avec 12 joueurs recrutés pour chacune de ces formations. L'ES Sétif, considérée comme l'un des plus gros budgets de la Ligue 1, est restée fidèle à ses traditions durant chaque été avec pas moins de 9 joueurs recrutés. De leur côté, la JS Kabylie et le MC Alger, qui souffrent ces dernières saisons d'une grande instabilité, ont décidé à leur tour de faire le grand ménage en recrutant 10 nouveaux joueurs chacun, comme ce fut le cas d'ailleurs à la veille du précédent exercice.
Aucune stratégie de recrutement Au-delà de tous ces chiffres, il est regrettable de constater l'absence d'une stratégie adéquate de recrutement au sein de la majorité de nos clubs, pour ne pas dire l'ensemble. Sinon, comment expliquer que sur les 160 joueurs recrutés, rares sont les joueurs ciblés ou suivis depuis longtemps. Hélas, on continue de conclure des transferts à la va-vite ou sur simple proposition d'un quelconque manager, sans le suivi au préalable d'une cellule de recrutement comme cela se fait dans la plupart des clubs professionnels. L'exemple le plus édifiant est celui du CSC qui a dû se rabattre sur des joueurs recalés par leurs anciens clubs, à l'image des Aoudia, Baïtèche, Belameiri, Zerara, Gharbi, Manucho ou encore Benayada, afin de composer l'effectif de la nouvelle saison. Pourtant, ce ne sont pas les moyens financiers qui manquent du côté du club du Vieux Rocher, contrairement à d'autres équipes de Ligue 1 à l'instar du MCO, du MOB, du DRBT où de l'USMH dont la tradition est d'aller puiser dans les petites divisions.
