• Un engouement sans pareil est enregistré ces derniers mois de la part des jeunes et les structures de l'ANSEJ et de la CNAC sont prises d'assaut. Les dernières mesures prises par les pouvoirs publics ont incité beaucoup de jeunes à opter pour les différentes formules d'emploi qui leur sont proposées. Plus de 92 000 emplois découlent de plusieurs PME-PMI créées en 2010 à Bouira. En effet, l'an dernier, 25.779 petites et moyennes entreprises ont vu le jour dans cette wilaya. Les secteurs de la construction et des travaux publics ont eu la part de lion avec plus de 2.200 entreprises ainsi que l'industrie et les services. Par ailleurs, 63,79 % des emplois sont offerts dans le domaine des travaux publics tandis que dans l'agriculture, vocation pourtant première de la wilaya, elle ne représente, en matière de postes d'emplois, que 11,10 %. Il faut savoir que ce ne sont pas tous les secteurs qui font appel aux différentes agences chargées de l'emploi. «Mais, depuis les dernières mesures prises dans le secteur de la PME-PMI, lors du dernier Conseil des ministres, nous avons pu constater une certaine évolution. Ces mesures incitent beaucoup de jeunes à créer leurs propres entreprises. Un engouement sans pareil est enregistré ces derniers mois de la part des jeunes et les structures de l'ANSEJ et de la CNAC sont prises d'assaut. On s'attend, pour cette année, à la création de plus d'entreprises par rapport aux années précédentes. D'ailleurs, depuis 2008, le nombre des PME-PMI ne cesse d'augmenter», assure Ladjej Latreche, chargé de la communication de la wilaya de Bouira. Ceci dit, confie-t-il, cela ne signifie pas que la wilaya ne souffre pas de chômage. «Sur une population de 717.140, nous avons 35.660 personnes en chômage, soit 13,39 % et 266.309 aptes à travailler, la plupart étant des licenciés universitaires et 230.649 personnes employées, soit 27,78 % de la population», indique-t-il en précisant, par ailleurs, que le nombre d'emplois est certes élevé mais sont souvent proposés sous forme de contrats d'une durée de deux à trois ans. La non pérennité des emplois constitue, en effet, l'une des plus grandes difficultés à Bouira en matière d'emploi, souligne la direction de l'emploi de Bouira dans son dernier bilan établi au début de cette année. En outre, non seulement les emplois sont sous formes de contrats de courtes durées, mais en plus, ils sont souvent rompus avant terme sur la demande des employeurs et parfois même des employés. Pour leur part, les collectivités locales exploitent toutes les formules légales pour offrir le maximum d'emplois au maximum de personnes. Pour ce qui concerne le programme 100 locaux pour chaque commune notamment, en 2010, 282 locaux ont été créés au niveau d'une dizaine de communes. En tout, depuis le lancement de ce dispositif, 965 locaux ont été distribués créant 972 emplois durables et 972 emplois provisoires.Mais là encore, signale la Direction de l'emploi de la wilaya de Bouira, il y a un problème dans l'exploitation de ces locaux. «Les locaux ne sont pas exploités dès leur réception à cause des lenteurs administratives en matière de crédits bancaires et d'équipements, entre autres», nous dit-on.
