Démarche n La commission de suivi des conventions cadres a été installée hier pour lancer le processus des négociations sur la revalorisation des salaires des travailleurs relevant du secteur privé. L'ensemble des travailleurs exerçant dans le secteur privé doivent être concernés par la mesure de l'augmentation salariale décidée lors de la dernière tripartite, a affirmé Abdelmadjid Sidi Saïd, secrétaire général de la Centrale syndicale (Ugta), en marge de la cérémonie de l'installation de cette commission. Celle-ci réunit jusque-là seulement les signataires du pacte économique et social, à savoir la Centrale syndicale (Ugta) et le patronat (Cnpa, Cap, Cgea et Cipa). Toutefois, les deux partenaires comptent associer prochainement l'ensemble des acteurs économiques et sociaux. «Je crois que cette phase de convention collective cadre, paraphée avec le patronat, va nous permettre d'aller vers sa généralisation à l'ensemble des salariés relevant du secteur privé», a déclaré Sidi Saïd, précisant que le nombre des travailleurs assurés dans le secteur privé s'élève à un million. «Je fais appel au forum des chefs d'entreprises et également aux éditeurs des médias privés pour qu'ils s'inscrivent dans cette dynamique et aillent vers l'amélioration du pouvoir d'achat des travailleurs du secteur privé», a-t-il ajouté. Par ailleurs, Sidi Saïd a rappelé que le processus de la revalorisation salariale a été lancé le 14 janvier dernier. Il reste, souligne-t-il, le dernier palier qui concernera les organisations patronales afin de traduire effectivement la révision des salaires, et ce dans le cadre de la convention collective cadre décidée lors de la tripartite de décembre dernier. Cette convention, dit-il, connaîtra des révisions même dans le volet législation en vue de protéger les intérêts des travailleurs. «Nous allons revoir cette convention dans sa partie rémunération, mais également, si nécessaire, dans sa partie législation», affirme encore le patron de l'Ugta en soulignant que cette convention, paraphée en 2006, est un grand acquis pour les travailleurs en termes de droits sociaux. Cette dernière phase du processus de la revalorisation salariale, rappelle-t-il, ne devra pas dépasser un délai allant jusqu'au mois de mai prochain. D'ici à là devront être présentés les résultats des négociations avec les différents acteurs économiques. Par ailleurs, la réunion d'hier a été également l'occasion, pour le patron de l'Ugta et les représentants des organisations patronales, de s'exprimer sur des sujets d'actualité, ayant marqué la scène économique et politique nationale. Sur le plan économique, les intervenants ont réitéré leur soutien aux dispositions prises dans le cadre de la loi de finances supplémentaire visant, estiment-ils, à protéger l'économie nationale et réduire l'importation. Sur le plan politique, les conférenciers ont tenu à dénoncer le classement américain, lequel a porté l'Algérie sur la liste noire, en appelant le gouvernement à appliquer le principe de réciprocité. Nouveau code du travail : en bonne voie ! n Afin d'élaborer un arsenal législatif adéquat dans les relations de travail au sein des entreprises économiques, la tripartite a installé un groupe de travail en mai 2005. Où en est-on ? «Les choses avancent bien», s'est contenté de dire le secrétaire général de l'Ugta en précisant que ce code permettra également la révision de la convention collective cadre qui sera adaptée aux nouveaux textes prévus de ce projet de loi.
