Objectif n Grâce au plan de carrière prévu, tout agent aura la possibilité de progresser systématiquement durant sa carrière, soit par le biais du concours interne soit par la promotion exceptionnelle. L'administration des douanes va créer deux nouveaux grades au sein du corps actif des douaniers, en vertu d'un projet de statut qui devra permettre une meilleure gestion de carrière, a indiqué, hier, dimanche, à l'APS, le directeur des ressources humaines auprès de la Direction générale des douanes (DGD), Boudjeltia Djazouli. Il s'agit des grades d'agent de surveillance (le plus bas grade dans le corps des agents) et de contrôleur général en chef (le plus haut grade dans le corps des officiers supérieurs). Ceci permettra d'élargir le plan de carrière des douaniers et d'améliorer la hiérarchie des grades. Ainsi, le corps actif sera composé de trois catégories distinctes : le corps des agents (agents de surveillance, agents de contrôle et brigadiers), le corps des officiers (officiers de brigade, officiers de contrôle et les inspecteurs principaux) et le corps des officiers supérieurs (les divisionnaires, les contrôleurs généraux et les contrôleurs généraux en chef). Grâce au plan de carrière ainsi prévu, tout agent aura la possibilité de progresser systématiquement durant sa carrière, soit par le biais du concours interne soit par la promotion exceptionnelle, a dit M. Djazouli. Le nouveau statut, dont la mouture finale a été obtenue après d'intenses négociations avec la Fonction publique, devra être appliqué avant la fin 2010 après sa soumission, prochainement, au gouvernement pour adoption. Il viendra mettre fin à une situation de «stagnation professionnelle» à laquelle se trouve confronté un grand nombre de douaniers, selon le même responsable. Il institue également une promotion au choix qui va, systématiquement, donner la possibilité aux agents douaniers de bénéficier d'une promotion tous les 10 ans en fonction des postes budgétaires disponibles, et ce, même s'il n'a pas participé à un concours interne ou n'a bénéficié d'aucune promotion exceptionnelle. Il donne, par ailleurs, la possibilité aux agents relevant du corps commun d'intégrer, à leur demande, le corps actif. Le nombre du corps commun s'élève actuellement à près de 700 agents à travers le territoire national et se compose essentiellement d'ingénieurs informaticiens, d'administrateurs et d'attachés d'administration. Il prévoit également l'intégration dans le corps des actifs de tous les guides sahariens, recrutés jusqu'ici comme contractuels, au regard de leur important rôle dans la lutte contre la contrebande, selon le même responsable.
