«Nous comprenons le bien-fondé des revendications de l'UGTA pour préserver le pouvoir d'achat des citoyens, mais beaucoup d'entreprises ne pourront pas supporter le surcoût des charges qui sera le résultat d'une augmentation sensible des salaires des travailleurs», a déclaré, hier, le président du Forum des chefs d'entreprises, M. Hamiani. Pour lui, «les marges de manœuvre dont disposent les entreprises algériennes ne permettent pas d'aller dans le sens souhaité par l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA). La prochaine réunion de la tripartite (gouvernement-syndicat-patronat), prévue à la fin du mois, constitue l'occasion de «défendre le point de vue de l'entreprise». Prenant la défense de son institution, Réda Hamiani dira : «L'agenda de la tripartite, prévue à la fin de ce mois de septembre, aura un fort contenu social. Mais nous, en tant qu'organisation patronale, nous veillerons à défendre le point de vue de l'entreprise.» Il convient de rappeler dans ce contexte que Abdelmadjid Sidi-Saïd avait indiqué que la prochaine réunion de la tripartite sera l'occasion «de promouvoir et de défendre le pouvoir d'achat des travailleurs, d'augmenter le Salaire national minimum garanti (SNMG) et de prospecter les voies et moyens de développer les entreprises économiques pour les aider à créer des emplois». Par ailleurs, le président du FCE a indiqué que cette nouvelle session de la tripartite permettra d'«apprécier les conséquences de ce qui a été décidé lors de la tripartite de 2008». Toutefois, il a souligné que son organisation, qui a pris part pour la première fois aux travaux de la tripartite économique tenue en mai dernier, attend toujours l'invitation officielle du gouvernement pour prendre part à cette tripartite. Sur un autre registre, le FCE a affirmé, hier, que le climat des affaires en Algérie a connu une évolution «acceptable» ces six derniers mois, mais beaucoup de progrès restent encore à accomplir, notamment sur le chemin de l'amélioration de l'environnement économique des entreprises. R. N. / APS
