L?entreprise familiale peut être définie comme «entreprise sous contrôle familial dont la plupart des dirigeants ? il peut n?y en avoir qu?un ? sont les membres d?une même famille». L?entreprise familiale a beaucoup d?avantages par rapport à une autre non familiale. Elle est plus productive, selon Samy Boukaila, le DG de BKL Industries «L??il du patron et des actionnaires est partout (associés, employés?). L?esprit d?une entreprise familiale s?étend même au collectif des employés. Mon père a recruté des personnes qui, aujourd?hui, sont remplacées par leurs enfants», a-t-il déclaré. «Mais je devrai signaler que le drame de l?Algérie, ce sont toutes ces entreprises publiques qui consomment des milliards de dollars par an sans aucune contrepartie», a-t-il ajouté. Le secteur privé est à 100% familial en Algérie, estiment beaucoup de spécialistes «mais ce sont la culture et la relation de l?entreprise familiale avec son environnement qu?il faut revoir en instaurant des relations de confiance et de partenariat», voient d?autres responsables d?entreprises. «L?Italie, par exemple, bien qu?elle continue à traverser des tempêtes politiques, son économie fonctionne toujours grâce aux millions de PME et PMI familiales», selon l?exemple avancé par le gérant de BKL. 14 siècles d?existence La plus vieille entreprise dans le monde est familiale. C?est la société japonaise de construction Kongo Gumi. Elle est âgée de plus de 14 siècles enregistrant la succession de 40 générations.
