Salon n 27 000 offres d'emploi, 35 entreprises participantes et un objectif : mettre en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi. La 3e édition du Salon international du recrutement et des ressources humaines en Algérie (Sirrha) a ouvert ses portes hier à la Safex d'Alger. Initié en 2005, le Salon organisé chaque année, se veut un espace de rencontre entre les recruteurs et les demandeurs d'emploi. «Le Sirrha a une vocation pédagogique. Il a pour objectif de vulgariser la technique de recherche d'emploi et inculquer aux jeunes le bon comportement à avoir face aux responsables du recrutement», explique Mohamed El Ouahdoudi, directeur général de la Sira et organisateur de la manifestation. «Par le biais de ce salon, nous donnons une chance aux demandeurs d'emploi de rencontrer directement les directeurs des ressources humaines. Un fait très rare, beaucoup de jeunes à la recherche d'un emploi n'ont jamais rencontré un DRH de leur vie. Ces rencontres peuvent ensuite déboucher sur des entretiens et éventuellement sur des rendez vous», poursuit-il. Notons qu'une des nouveautés du Sirrha-2007, c'est la demande faite aux exposants de répondre à tous les CV déposés. Ceux-ci seront également enregistrés dans une base de données élaborée par l'organisateur et mise à la disposition des exposants pour les postes à pourvoir dans le futur. Un autre fait nouveau, c'est la possibilité offerte aux candidats de déposer leur CV au niveau des entreprises qui participent au Salon directement par le biais d'Internet, sur le site www.sira-algerie.com. Grâce à cette initiative M. Ouahdoudi fait savoir : «Nous avions déjà un fichier de 6 000 candidats avant l'ouverture du salon.» Forte de ses 27 000 offres d'emplois cumulés, la 3e édition du Sirrha remporte un grand succès auprès des demandeurs d'emploi. Un exposant révèle que depuis l'ouverture du salon jusqu'à 17h, son entreprise a reçu plus de 800 CV, un autre, opérateur de télécom, informe quant à lui que ce sont 1 200 demandes d'embauche qui ont été déposées à son stand. Cependant, le salon qui prend fin aujourd'hui offre peu de stands à visiter. En tout et pour tout, il y a 35 entreprises qui participent à cet événement. Mais cet état de fait est expliqué par M. Ouahdoudi : «Nous n'avons accepté que les entreprises performantes, celles qui ont un plan de recrutement sérieux. Nous n'avons pas beaucoup d'exposants, mais ce sont les meilleurs.» Revenant sur les éditions précédentes du salon, il fait savoir que ce dernier a connu une «bonne progression, en 2005. Au lancement de la manifestation, le salon comptait 7 participants, un an après il y en a eu 13, et cette année on a atteint les 35 participants». Concernant les profils ciblés par le Sirrha 2007, il s'agit, selon l'organisateur, de tous les candidats en recherche immédiate d'emploi, les candidats répondant aux profils des exposants ainsi que toutes les personnes à la recherche d'information sur le marché de l'emploi. Rappelons que pour l'édition 2006 du salon, sur 3 000 candidats ayant déposé leurs CV 830 ont trouvé un poste stable.
