Initiative n Branle-bas de combat à la direction de la formation professionnelle de la wilaya. La rentrée de cette année, fixée au 25 octobre prochain, se prépare activement. On saura sur place que les spécialités présentées aux jeunes s'élèvent à 46 enseignées dans pas moins de 19 établissements avec 1 260 lits offerts en régime internat. Plus de 16 000 places pédagogiques et un effort louable réservé à la formation et à la promotion de la femme au foyer. «Nous privilégions la femme au foyer en aménageant des horaires appropriés notamment les lundis et les jeudis et c'est pour cette raison que nous nous attendons à en recevoir mille », assure M. Touil, directeur de la formation professionnelle de la wilaya de Blida. La rentrée solennelle se déroulera à Larbaâ, une commune de plus en plus demandeuse de main-d'œuvre spécialisée, à l'instar de l'unité verrerie de M. Rebrab qui incorpore nombre d'apprentis et de stagiaires. «Nous comptons rendre permanents des techniciens supérieurs en fin de stage», déclare M. Touil. Formation en résidanat ou en apprentissage et près de dix wilayas voisines sont demandeuses de formation «même si le jeune de la wilaya est prioritaire», rassure le responsable. Des jeunes de Tipasa, Médéa, Aïn Defla, Chlef sont inscrits dans nombre de centres, notamment celui d'El-Affroun spécialisé dans les matériaux de construction et disposant de 240 lits en régime d'internat. Les concours d'entrée pour les filières de haut niveau se dérouleront les 17, 18 et 19 octobre prochains et la direction mise sur un travail de collaboration avec la Direction de l'action sociale afin de prendre en charge une importante frange de la population ne sachant encore ni lire ni écrire. «Leur apprendre à lire, à écrire et à compter tout en suivant une formation qualifiante et en percevant une bourse : c'est le pari que nous tenons à réaliser à partir de cette année», dira M. Touil, pour peu que les élus locaux jouent le jeu en apportant l'information dans les cités et les quartiers. D'autres filières sont permises par la formation professionnelle qui prend en charge les stages de promotion interne, expliquant, par la voix de son premier responsable, que plus d'une centaine de filières existent dans ce cas précis. L'effort consenti pour la femme au foyer risque d'en intéresser un nombre important. Ces femmes à la recherche de qualification et de savoir-faire pour une meilleure autonomie.
