Apport n L'Académie algéro-allemande pour cadres ouvre une session de formation destinée aux cadres des sociétés implantées en Algérie. Le directeur général de la Chambre algéro-allemande de commerce et d'industrie (AHK Algérie), Andréas Hergenröther, et la représentante de la fondation Konrad-Adenauer (KAS) en Algérie, Mme Beldjoudi, ont inauguré, hier, le troisième cycle de formation continue en management, au siège de cet organisme, à Alger.Des représentants économiques de plusieurs entreprises, des cadres ainsi que des journalistes ont assisté à l'ouverture de cette session. Cette dernière débutera aujourd'hui et s'étalera jusqu'au 13 mai de l'année en cours. Les leçons seront dispensées à raison de 2 fois 4 heures. Ce cycle de formation continue compact, direct et interactif comprend 15 séances et 9 modules. Les méthodes d'enseignement sont conformes aux standards internationaux les plus récents. Les séances sont programmées les mercredis et jeudis. Le nombre de participants à cette formation ne dépasse pas 12 personnes, pour créer un climat d'échange au sein du groupe ainsi qu'une acquisition immédiate des compétences. Trois formateurs de haut niveau vont assurer cette formation, il s'agit de Thomas Khatal, consultant indépendant en PME, de Marcus Antonius Lube, P-DG du groupe Euro Phil Consulting (juriste en droit privé international, diplômé des universités de la Sorbonne, de l'ENA et de St. Gallen en Suisse) et du Dr Wolfgang Schmitt, diplômé en psychologie des universités Würzburg, Munich et Caen en France. Mieux gérer les compétences au sein des entreprises, optimiser la présentation des entreprises ainsi que de leurs cadres, assurer la mise à niveau des entreprises et développer l'idée d'une stratégie convenable sont, entre autres, les objectifs attendus de ce cycle de formation continue. A signaler que l'Académie algéro-allemande pour cadres a été fondée en 2007. Elle s'adresse aux cadres des sociétés implantées en Algérie. Son principal but est de contribuer au transfert du savoir-faire dans le domaine du management en Algérie, notamment le développement des compétences de gestion qui perfectionnent les capacités des ressources humaines qui sont la base de réussite d'une entreprise et d'une économie nationale. Rappelons aussi que cette académie a déjà assuré deux cycles de formation en 2007 et 2008. Interrogé sur le choix des 12 participants aux sessions, M. Hergenröther a déclaré : «Nous retenons les 12 premières demandes formulées par les participants», et d'ajouter : «Nous avons une longue liste d'attente, mais nous ne pouvons pas accepter plus de 12 participants dans une session pour garantir une meilleure formation.» Un certificat de reconnaissance sera remis aux participants à la fin de la session. Le coût de la formation est de 70 000 DA. «Notre souci n'est pas d'ordre financier, mais celui d'assurer une bonne formation aux participants», a affirmé Mme Beldjoudi. «Notre objectif n'est pas seulement de servir les intérêts de l'Allemagne en Algérie, mais de soutenir, développer et accompagner les entreprises algériennes», a déclaré M. Hergenröther. n Les entreprises qui participent au troisième cycle de la formation continue sont : ABC Bâtiment et Construction, ABS Performance, AlgalPlus, Bahdja DZ Eurl, Cabinet algéro-allemand d'implantation dentaire, Linde Gas Algérie, Messer-Algérie, Sarl Genitec, Sarl Soficlef et World Trade Center Algérie. Les modules proposés par l'académie sont entre autres : les techniques de modération et d'animation, le team management et la dynamique du groupe, réussir un partenariat avec une entreprise étrangère…
