Dans sa 10e édition, le Salon national du recrutement sera organisé la fin du mois d'avril prochain, à l'Office Riad El Feth à Alger. Sous le thème «L'entreprenariat et les métiers d'avenir», ce salon, qui s'étalera sur trois jours, se veut un carrefour de rencontres entre les entreprises et les administrations en quête de compétences et de nouvelles recrues et les universitaires à la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'informations pour créer leur entreprise. Dans sa 10e édition, le Salon national du recrutement sera organisé la fin du mois d'avril prochain, à l'Office Riad El Feth à Alger. Sous le thème «L'entreprenariat et les métiers d'avenir», ce salon, qui s'étalera sur trois jours, se veut un carrefour de rencontres entre les entreprises et les administrations en quête de compétences et de nouvelles recrues et les universitaires à la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'informations pour créer leur entreprise. Lors d'une conférence de presse, organisée hier à Alger, le commissaire du salon, Ali Belkhiri, a affirmé que cette manifestation d'utilité publique a pour vocation de mettre en contact direct les entreprises à la recherche de compétences et les diplômés, pour leur permettre de trouver un emploi ou un stage, les guider dans le choix de leur carrière et les préparer à la création de leur propre entreprise. Le même responsable a évoqué la situation économique difficile du pays qui a conduit les autorités à adopter un nouveau modèle économique. «Ce dernier va s'appuyer sur une diminution drastique des importations et le développement de l'économie locale», a-t-il précisé. M. Belkhiri a également révélé que ce salon, intitulé «Carrefour Emploi», s'adresse aux diplômés, aux professionnels demandeurs d'emploi ou ceux qui souhaitent créer leur propre entreprise, mais également aux étudiants à la recherche de stage et à tous ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences et savoir-faire au moyen d'une formation complémentaire. «Ce salon va rassembler dans le même espace, un ensemble diversifié de filières et de métiers susceptibles de favoriser des choix professionnels et d'éclairer sur les lieux et les parcours de formations», a relevé le commissaire du salon. Il a, de même, fait savoir que les organismes présents recevront le public pour établir un dialogue direct, à travers des entretiens d'embauche ou des offres de formation personnalisées, et mettront à la disposition du public une information concrète et directe. Tout en précisant que plus de 2 000 recrutements se font par le biais du salon, M. Belkhiri a annoncé que la nouveauté cette année est la mise en place de nouveaux métiers liés à l'informatique et l'aéronautique. Selon les organisateurs, ce salon représente le lieu idéal pour trouver les compétences recherchées et un carrefour pour les opportunités d'affaires pour les entreprises. Pour sa part, le représentant du Groupe Benhamadi (Condor Electronics) a indiqué, en marge de la même conférence, que les prévisions de recrutement de l'entreprise pour cette année varient entre 1 000 et 1 100 personnes. En ce qui concerne l'effectif de l'entreprise, il a précisé qu'il est de 6 000 personnes. «Pour créer un lien avec les compétences, nous avons besoins de ce genre d'initiatives afin d'avoir des entretiens directs», a-t-il ajouté. Ce dernier a précisé que la moyenne d'âge des candidats est de 30 ans et encouragé les jeunes à y participer. C. C.
