Un nouvel établissement de formation professionnelle dédié aux métiers du BTP sera inauguré en mois de septembre prochain. Ce pôle d'excellence dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, qui devra accueillir jusqu'à 200 stagiaires, sera implanté au niveau du centre de formation professionnelle et d'apprentissage Cfpa d'El Harrach. Selon, le secrétaire général du Cosider, Abdelkader Hadj Sadok, ce projet a été conclu lors d'une récente convention entre le groupe public Cosider et le ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels. Cette infrastructure de formation se dotera de sept ateliers et de dix classes pouvant accueillir entre 150 et 200 stagiaires et apprentis. Un nouvel établissement de formation professionnelle dédié aux métiers du BTP sera inauguré en mois de septembre prochain. Ce pôle d'excellence dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, qui devra accueillir jusqu'à 200 stagiaires, sera implanté au niveau du centre de formation professionnelle et d'apprentissage Cfpa d'El Harrach. Selon, le secrétaire général du Cosider, Abdelkader Hadj Sadok, ce projet a été conclu lors d'une récente convention entre le groupe public Cosider et le ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels. Cette infrastructure de formation se dotera de sept ateliers et de dix classes pouvant accueillir entre 150 et 200 stagiaires et apprentis. Le même responsable a tenu à préciser que dans une première phase, ce nouvel établissement devra assurer neuf programmes de formation diplômant qui s'ajouteront à des sessions de recyclage et de mise à niveau destinées aux travailleurs de Cosider ainsi qu'à toute autre entreprise du secteur exprimant des besoins en la matière. Selon M. Hadj Sadok, sur l'ensemble de ces formations diplômantes, quatre programmes prioritaires ont été identifiés par le Conseil technique et pédagogique du centre, chargé de la mise en place des programmes de formation. Il s'agit des métiers de réhabilitation du vieux bâti, de restauration de sites et monuments classés, de ventilation et de climatisation, et de l'économie de construction. «Ce sont des spécialités particulièrement demandées par le secteur du bâtiment et de la construction en Algérie et dont le manque d'effectifs oblige souvent les maîtres d'ouvrages à recourir aux sociétés étrangères pour fournir ces prestations», précise-t-il. A noter que les formations diplômantes, destinées aux stagiaires et apprentis, ainsi que les programmes de recyclage du personnel de l'entreprise ont été arrêtées par le Conseil technique et pédagogique du centre composé de représentants du secteur de la formation professionnelle et du groupe Cosider. Pour la pratique, l'apprentissage des bénéficiaires des formations diplômantes se fera au niveau des différents chantiers de projets réalisés par le groupe Cosider, a encore expliqué le même responsable. Concernant la durée des formations, le même responsable indiquera qu'elle est fixée à 30 mois à l'issue desquels les bénéficiaires, qui doivent avoir le niveau de 3e année secondaire, obtiendront un diplôme de technicien supérieur. Pour ce qui est des sessions de recyclage et de mise à niveau du personnel de Cosider ou de toute autre société de construction, toutes les catégories de travailleurs sont concernées. Le ministère de la Formation et de l'enseignement professionnels et Cosider ont mis en place des actions de formation de formateurs en prévision de l'entrée en activité de ce nouvel établissement, avec l'envoi de ces derniers vers les différents chantiers de ce groupe public, s'ajoutant à des formations accélérées en pédagogie d'adulte (andragogie) pour bien assimiler les connaissances et techniques. «L'objectif primordial est d'optimiser le savoir-faire et la technicité des employés du secteur du BTPH», explique-t-il. Il est utile de rappeler que, l'institut national de formation professionnel et le Groupe Cosider ont signé récemment à Alger une convention de coopération pour former des étudiants de l'Institut qui seront recrutés par ce groupe public. Cette convention permettra aux jeunes de s'engager dans le monde du travail et au Groupe Cosider de rajeunir ses ressources humaines. A préciser que la convention stipule par ailleurs, l'encadrement des stagiaires, l'échange des informations et des exigences techniques tandis que Cosider se chargera des structures d'accueil et de la formation sur le terrain au profit des stagiaires, en offrant des encadreurs pour garantir une meilleure formation aux étudiants diplômés avant leurs recrutement. Enfin, cette vise également la mise en place de nouveaux cursus de formation initiale et continue. F. O./APS
