«emploitic.com», site d'offres d'emploi et recrutement en Algérie via Internet (e-recrutement), a réussi à pourvoir 7 000 postes d'emplois en 2008 contre 4 000 en 2007 et 2 000 en 2006, date du lancement du site.Louai Djaffar, Le directeur associé de ce site, créé dans le cadre de l'Ansej (Agence nationale de soutien à l'emploi de jeunes), a signalé que l'ambition pour cette année c'est de doubler ce chiffre. Au cours d'une conférence de presse organisée, hier, à l'hôtel Hilton pour annoncer l'ouverture à l'international, M. Louai a déclaré que le nombre de postes pourvus double pratiquement chaque année grâce à la confiance que placent les entreprises et les clients en ce service en ligne. Selon lui, il y a même un suivi de l'opération puisque nous savons aujourd'hui qu'à 96% les entreprises recrutent au bout de trois semaines seulement. «Nous sommes à l'écoute de notre clientèle», explique le conférencier. L'inscription est gratuite pour les candidats à l'emploi qui peuvent mettre leur annonce sur le site emploitic.com. Les profils de ces demandeurs de travail sont à 35% titulaires d'un bac +5, 28% d'un bac+4, 19% d'un bac +2 et 3 et 19% possèdent un niveau de classe terminale. Par contre, 30% des candidats sont confirmés, c'est-à-dire qu'ils ont déjà une expérience professionnelle. La population qui consulte le site est plutôt jeune. Elle représente 67% des candidats âgés entre 25 et 34 ans, 15% entre 18 et 24 ans, 15% entre 35 et 49 ans et 3% seulement sont âgés de 50 ans et plus.L'intervenant nous fera savoir aussi que les métiers qui recrutent le plus sont à 15% la gestion, comptabilité et finance, 13% les fonctions commerciales et le marketing, 12% l'informatique, les multimédias et Internet. S'ensuivent, entres autres, l'administration et services généraux avec 12% des recrutements, production, maintenance et méthodes avec 10%, les télécommunications et réseaux avec 7%.Par ailleurs, en plus des avantages d'économie et de rapidité, grâce à son ouverture cette année à l'international, emploitic.com offre plus d'opportunités de trouver des emplois même à l'étranger, et vice versa, explique M. Louai. Tout cela grâce aux partenariats établis avec Network (Global leader in online recruitement), Centraltest.com (leader européen de l'évaluation en ligne), et Lingway.com (éditeur de solutions d'analyse et de recherche) dont des représentants étaient présents à la conférence de presse. Signalons que depuis son lancement, plus de 1 500 entreprises ont publié des offres d'emploi sur ce site, plus de 150 000 candidats se sont inscrits et 300 000 visiteurs par mois ont été enregistrés. Ce site, qui emploie déjà vingt personnes, compte créer plusieurs autres emplois d'ici la fin de l'année en cours. B. A.
