Jincent-2009 s'est ouvert, hier, à Alger avec la participation d'une vingtaine d'entreprises en recherche de compétences. Ce Salon des carrières, organisé par le centre de carrière de l'Institut national de commerce (INC), en partenariat avec l'Institut William Davidson de l'Université du Michigan, se tient pour la troisième année consécutive, a indiqué l'APS. Il constitue, selon le directeur de centre de carrière de l'INC, M. Ali Belkhiri, un espace de rencontres entre les entreprises et les jeunes en quête d'emploi. Il s'adresse non seulement «aux jeunes diplômés et demandeurs d'emploi mais aussi aux entreprises en recherche de compétences, aux directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs, aux cadres en recherche d'emploi ou de mobilité, ainsi qu'à tout manager en recherche d'informations et de contacts en ressources humaines», a-t-il expliqué. Cet événement de l'emploi et du recrutement vise, selon la même source, «à diffuser les besoins des entreprises et les attentes des candidats et à faciliter la mobilité professionnelle». Le salon a également pour objectif de servir de passerelle entre les universités et les entreprises et à promouvoir les compétences locales. Selon le même responsable, cette rencontre est organisée «dans le but ultime d'apporter une assistance aux nouveaux diplômés en les préparant à s'insérer dans la vie professionnelle en leur prodiguant les conseils nécessaires pour faire le meilleur choix». Il a mis l'accent, dans ce contexte, sur la nécessité d'officialiser les centres de carrière en Algérie et de leur donner les moyens de fonctionnement, plaidant dans ce sens pour la création de centres de carrière régionaux. M. Belkhiri a fait savoir à ce propos qu'un centre de carrière sera créé à l'Université de Constantine et qu'un appel d'offres international sera lancé prochainement pour sélectionner le meilleur partenaire. Par ailleurs, outre les stands qu'occupent les participants pour exposer leurs offres et se mettre en contact avec les demandeurs d'emploi pour leur donner l'opportunité de s'enquérir des méthodes de recrutement et des besoins du marché de l'emploi, des conférences et des ateliers autour de l'emploi, des ressources humaines et méthodologies de recrutement sont prévus au programme de Jincent-2009. R. E.
