Hier, à Alger, s'est ouvert le salon des carrières “Jincent-2009” avec la participation d'une vingtaine d'entreprises en recherche de compétences. Organisée par le centre de carrière de l'Institut national de commerce (INC) en partenariat avec l'Institut William Davidson de l'université du Michigan, cette manifestation éco-sociale se tient pour la troisième année consécutive. Le salon constitue un espace de rencontres entre les entreprises et les jeunes en quête d'emploi, a indiqué le directeur de centre de carrière de l'INC, Ali Belkhiri. Il s'adresse non seulement “aux jeunes diplômés et demandeurs d'emploi mais aussi aux entreprises à la recherche de compétences, aux directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs, aux cadres en recherche d'emploi ou de mobilité, ainsi qu'à tout manager en recherche d'informations et de contacts en ressources humaines”, a expliqué le même responsable. Cet événement de l'emploi et du recrutement vise, selon M. Belkhiri, “à diffuser les besoins des entreprises et les attentes des candidats et à faciliter la mobilité professionnelle”. Le salon, qui réunit les acteurs du recrutement en Algérie et les nouveaux diplômés, a également pour objectif de servir de passerelles entre les universités et les entreprises et à promouvoir les compétences locales. Par ailleurs, selon le premier responsable du centre de carrière de l'INC, cette rencontre est organisée “dans le but ultime d'apporter une assistance aux nouveaux diplômés en les préparant à s'insérer dans la vie professionnelle en leur prodiguant les conseils nécessaires pour faire le meilleur choix”. Il a mis l'accent, dans ce contexte, sur la nécessité d'officialiser les centres de carrière en Algérie et de leur donner les moyens de fonctionnement, plaidant dans ce sens pour la création de centres de carrière régionaux. M. Belkhiri a fait savoir, à ce propos, qu'un centre de carrière sera créé à l'université de Constantine et qu'un appel d'offres international sera lancé prochainement pour sélectionner le meilleur partenaire. Afin de donner l'opportunité aux demandeurs d'emploi de s'enquérir des méthodes de recrutement et des besoins du marché de l'emploi, des conférences et des ateliers permettant la mise en valeur de plusieurs expositions relatives à l'emploi, aux ressources humaines et aux méthodologies de recrutement sont prévus au programme du “Jincent 2009” à travers tous les stands qu'occupent les participants.
