Photo : Riad De notre correspondant à Constantine Nasser Hannachi «Les indicateurs financier et social sont au vert», a-t-on affirmé au niveau de l'Entreprise national des matériels de travaux publics (ENMTP). Cette satisfaction est le fruit des contrats programmes paraphés par le ministère de l'Intérieur et des Collectivités locales qui auront touché trois entreprises nationales, dont l'ENMTP. En effet, celle-ci a engrangé une convention de 16 MDA pour un total de 1 800 produits touchant l'ensemble de ses usines, dont le complexe des pelles et grues (CPG) et le complexe compresseurs et compacteurs (CC). L'entreprise tournera à pleine capacité jusqu'en 2011. Les premières livraisons prendront effet dans trois mois. Ainsi, il est question de créer plusieurs postes de travail sans omettre la préservation de l'effectif actuel. L'assainissement financier de l'entreprise, la récupération des parts dans le marché national, notamment le rapport qualité prix des produits proposés, font que le pôle mécanique de Constantine, à savoir l'ENMTP sise à Baulieu de Aïn Smara, recouvre son statut de producteur mécanique aguerri. Une stabilité assortie d'une ambition certaine à la faveur du dernier «contrat bonus» alloué par le ministère de l'Intérieur et des Collectivités locales. Trois ans durant comme stipulé dans la clause, l'entreprise œuvrera loin de toute pression financière et même managériale quoique requise en tout temps. De surcroît, elle garantirait d'autres engagements avec ses partenaires coutumiers. «L'objectif primordial pour nous est de satisfaire le marché intérieur en répondant aux besoins de l'économie nationale. C'est-à-dire mettre l'outil [ENMTP] au service local. C'est notre stratégie depuis des années», explique le secrétaire général de l'Entreprise nationale des matériels de travaux publics, M. Benmadjate, qui met en grand plan la rescousse financière étatique : «L'Etat s'est manifesté par ce patriotisme économique que nous devrons honorer sans faute.» En ce qui concerne les perspectives qui naîtront incessamment à l'issue de cette aide étatique, le premier point essentiel aura trait à la préservation de l'emploi. «Non seulement l'entreprise se gardera à l'abri d'une éventuelle compression, mais elle projette effectivement de renforcer ses rangs par l'enrôlement de près de 300 techniciens et ingénieurs afin de parvenir à étoffer son personnel. Pour ce faire, on se référera aux dispositifs mis en place par le gouvernement se rapportant à l'insertion professionnelle. Il faut savoir aussi que l'entreprise demeure parmi les rares à l'échelle nationale qui ont recouru à l'embauche en puisant dans les mécanismes étatiques dégagés à cet effet», a-t-il attesté. Soulignons que l'ENMTP totalise un effectif avoisinant les 2 300, et enregistre annuellement un chiffre d'affaires de l'ordre de 5 MDA. «Le contrat en question a consolidé la position de l'entreprise sous tous les aspects de gestion. Le chiffre d'affaires connaîtra une hausse fort appréciable au cours de cette année. Il atteindra les 6 MDA contre 4,5 MDA à titre d'exemple en 2004. Quoique l'organisme ait connu une amélioration depuis cette dernière date», rappellera notre source. Il devait arguer cette progression par l'assainissement d'endettement survenu au terme des rachats par l'Etat des actifs excédentaires de l'ENMTP. «Tous les découverts ont été épongés», mentionne le cadre de la direction avant de renchérir : «Le fait qu'il n'y a plus de découvert bancaire signifie qu'on est arrivé à réaliser des résultats plus que satisfaisants en raison aussi de la récupération des parts dans le marché national.» Pour rester dans le volet des dettes, il faut savoir que le surendettement était généré par des cumuls qui renvoient à plusieurs années. En dépit de ces défaillances passives, les responsables se félicitent de la bonne santé équilibrée de ce géant mécanique dans l'est du pays, en indiquant que l'ENMTP n'a jamais été secouée par une crise aiguë. Au contraire, le dialogue aura toujours primé. «Grâce au dialogue permanent avec le partenaire social, deux pactes en sont nés et entérinés par un accord syndical entreposé près de l'Inspection du travail.» Au chapitre des rémunérations, la masse salariale absorbera à l'avenir 24% du chiffre d'affaires. L'entreprise maintiendra son innovation quant à la prime de rendement. «Des primes de rendement individuelles et collectives ‘PRI, PRC' ont été suppléés par la prime d'objectif», apprend–on auprès du cadre administratif qui ajoute : «Le gain pourrait aller jusqu'à 60% du salaire dans le cas où les objectifs tracés et souhaités seraient atteints.» L'ENMTP demeurera sereine en esprit, mais active en production afin d'honorer ses engagements avec ses partenaires et rester perpétuellement ce «german» évidemment plus fort…
