«Dans le cadre du dispositif de l'insertion sociale, dans la wilaya d'Oran, 3000 jeunes ont été recrutés durant l'année en cours» a annoncé à l'Aps, le directeur de l'Action sociale, en l'occurrence, M.Rahim, qui précisera que le nombre des bénéficiaires de ce dispositif -a connu une hausse par apport à l'année dernière-«200 postes de plus ont été créés cette année» dira t-il. Il faut savoir que le dispositif de l'insertion sociale, plus connu sous l'appellation de filet social, est réservé à une catégorie précise ; aux jeunes démunis, mais également aux femmes divorcées ou veuves. Cependant, la rémunération des bénéficiaires de ce dispositif est insignifiante ; 2500 Da par mois. L'autre problème qui s'est posé pour les employés du filet social, est qu'ils n'ont pas eu la chance de bénéficier des postes ouverts par les institutions où ils ont été placés. Ce dispositif a été, en fait, créé pour permettre aux jeunes d'acquérir une expérience en matière de formation et à leur ouvrir des perspectives dans le monde du travail. Or, il existe les «éternels travailleurs» du filet social. «Il était question de travailler provisoirement dans le cadre du filet social, d'être prioritaires en cas de disponibilité de postes, ou au pire des cas, être recrutés en tant que vacataire ou saisonnier. Mais, il en est autrement. Nous sommes les éternels travailleurs du filet social. Nous représentons le bas de l'échelle des dispositifs de travail en Algérie» se sont plaints les employés du filet social de la commune d'Oran. Ces derniers soutiennent -être employés dans ce cadre depuis plus de dix ans- pour la plupart d'entre eux. Au niveau de la commune d'Oran, ils sont des centaines dans cette situation. Des milliers dans la wilaya. En fait, dans le cadre du filet social, le plus grand nombre de recrutés est affecté dans les communes. Sachant que les secteurs les plus pourvoyeurs sont les collectivités locales et l'éducation nationale. Le quota des 3.000 nouveaux recrutés de cette année, a été selon le directeur de l'action sociale, répartit entre les 26 communes de la wilaya. Selon la même source, dans le cadre du programme du ministère de la Solidarité nationale, de la famille et de la communauté algérienne à l'étranger, la prime mensuelle sera revue à la hausse et atteindra 6.000 DA, soit une majoration de 60 %. Cette hausse est attendue avec impatience par les travailleurs dans le cadre du filet social. Ils espèrent que cela ne soit pas une autre décision qui prendra des années pour être mise en œuvre.
