Le leader de la téléphonie mobile en Algérie, Orascom Télécom Algérie, a tenu à marquer de sa présence le 1er salon de l'emploi qui se tient aux Palais des expositions. En effet, l'opérateur n'a pas voulu rater une occasion propice pour présenter aux jeunes algériens toutes les opportunités qu'offre cette entreprise, que ce soit en terme de recrutement ou d'évolution grâce à un plan de formation et un plan de carrière parfaitement ajustés. Durant toute une semaine, ils peuvent donc se rapprocher du stand pour s'enquérir des procédures de recrutement et des démarches à suivre pour postuler aux postes de travail offerts constamment par OTA. Aujourd'hui, Djezzy est une entreprise citoyenne qui emploie plus de 3 700 Algériens, en emplois directs et dont la tranche d'âge se situe entre 27 et 29 ans. Hier, lors de notre virée à l'espace Djezzy, nous avons pu nous entretenir avec M. Belamine. En sa qualité de Talent-Sourcing-Manager, celui-ci nous a donné un aperçu sur les procédures de recrutement qui se font généralement on-line. Les jeunes gens intéressés par un recrutement à Djezzy peuvent donc consulter la rubrique "espace carrière" du site web pour y déposer leur CV en quelques minutes. Mais en dehors de cette formule, le service des ressources humaines fait parfois appel à l'Agence national de l'emploi (Anem) pour exprimer les besoins en termes de recrutement et de postes disponibles dans une période donnée. Il faut dire que les critères de recrutement au sein de cette entreprise sont rigoureux. Pour certains postes, l'expérience professionnelle est exigée alors qu'elle est facultative pour d'autres. Il faut également dire que les employés de Djezzy subissent des formations leur permettant une mise à jour permanente de leurs compétences, mais surtout une évolution continue de leur carrière. Interrogé sur le nombre des demandes de recrutement, notre interlocuteur nous indique que "les demandes se font très régulièrement à travers le site web et cela répond largement à nos besoins, d'autant plus que nous disposons fréquemment de postes d'emploi". Toutefois, M. Belamine a souligné qu'au cours de ce salon, le stand Djezzy a connu un rush de visiteurs, essentiellement des jeunes diplômés ; ils étaient nombreux à venir se renseigner sur les formules de recrutement et les conditions exigées par l'entreprise. Cela démontre clairement qu'ils veulent faire carrière au sein de Djezzy. D'autre part, Djezzy offre la possibilité aux étudiants d'effectuer leur stage de formation au sein de l'organisme. Ils sont donc invités à consulter cette offre sur le site web et à remplir un formulaire. En somme, Orascom Télécom Algérie intervient dans un secteur d'activité qui connaît un essor continu et qui nécessite un apport également continu en compétences et en nouvelles technologies. De plus, OTA a compris que le succès de l'entreprise est dû essentiellement aux employés compétents et professionnels. L'entreprise est donc constamment à la recherche de personnes qualifiées et motivées. Djezzy compte, en effet, sur la contribution de jeunes gens dynamiques, ambitieux et animés du désir d'être les meilleurs, en leur offrant en contrepartie les meilleures opportunités de carrière ainsi que la possibilité d'exploiter pleinement leur potentiel et leur talent dans les divers métiers de l'entreprise.
