Afin de conjuguer et mettre en synergie les efforts entre les pays de la région maghrébine dans le domaine d'audit social, un réseau maghrébin spécialisé dans ce domaine sera créé, selon les organisateurs, à l'issue des travaux de la 11e université de printemps de l'audit social qui ont débuté depuis hier à Alger. Certes, "Nous allons annoncer à la fin des travaux la création officielle d'un réseau maghrébin d'audit social, dont le principal objectif est de conjuguer les efforts en matière d'audit social et de gestion des ressources humaines et les mettre en synergie", a indiqué à l'APS le président de l'Association d'audit social d'Algérie (AASA), Yacine Foudad. Aussi, les économies des pays du Maghreb étant "complémentaires", ce futur réseau contribuera à "fédérer les associations d'audit social d'Algérie, de Tunisie et du Maroc, pour réfléchir et travailler sur des problématiques d'intérêt commun", a ajouté M. Foudad. Le réseau permettra de plus, d' "approfondir" le dialogue dans le domaine de l'audit social entre ces pays à travers des travaux, a-t-il précisé, soulignant que l'audit social "constitue un complément idéal pour la gestion de tout type d'organisations et entreprises, privées ou publiques". Parmi les autres missions du réseau, M. Foudad a cité l'observation des pratiques de gestion des ressources humaines à mettre en place au sein des entreprises, la proposition de pistes d'amélioration de cette gestion ainsi que celle des dispositifs existant déjà. La 11e université de printemps de l'audit social, ouverte hier à Alger, débattra, deux jours durant, de la problématique du renouvellement de la gestion des ressources humaines et de l'audit social en économie de marché. Près de 200 universitaires nationaux et étrangers participent à cette rencontre, organisée par l'AASA, à l'initiative du réseau euro- méditerranéen des instituts d'audit social (IAS) dont elle fait partie. Par ailleurs, la rencontre représente une opportunité de mettre en exergue l'importance de développer une politique de gestion des ressources humaines efficace et performante dans les entreprises privées et publiques, notamment dans le contexte de la mondialisation et de la crise financière. Outre les publications, l'IAS organise alternativement deux importantes manifestations annuelles, une université de printemps à la fin du mois de mai dans un pays du sud de la Méditerranée et une université d'été au début du mois de septembre en Europe. Nassim I.
