En marge des travaux du 3e séminaire régional maghrébin sur l'insertion des catégories vulnérables, qui s'est tenu avant-hier, à Alger, Mme Lena Skiold, chef de projet de formation régionale du Maghreb et représentante du Service public de l'emploi de Suède, a indiqué à l'agence APS que l'Algérie, la Tunisie et le Maroc ont initié des "programmes ambitieux" en matière d'insertion à l'emploi. "Les services publics de l'emploi des trois pays maghrébins ont des programmes ambitieux dans le domaine de l'insertion des demandeurs d'emplois, notamment par la mise en place des moyens et outils adéquats en la matière". Selon cette responsable, "les trois pays maghrébins ont axé leurs objectifs sur l'assistance au profit des catégories vulnérables dans le domaine de l'emploi, notamment les personnes aux besoins spécifiques (handicapés), les demandeurs d'emplois diplômés et les chômeurs de longue durée ainsi que de la frange féminine", a-t-elle précisé. Abondant dans le même sens, Mme Lena Skiold a soulevé les accords de coopération qui ont été signés entre son pays et les trois pays du Maghreb, notamment l'Algérie, la Tunisie et le Maroc. A ce sujet, elle dira que le projet de coopération (2009-2010) entre les pays du Maghreb s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de trois protocoles d'accords bilatéraux signés par le Service public d'emploi de Suède et les trois pays maghrébins concernés, dont celui signé avec l'Algérie en janvier 2009. Par ailleurs, Mme Lena Skiold a tenu à expliciter ses dires, tout en expliquant que ces protocoles portent sur la formation en matière de modernisation et de développement des services publics de l'emploi des trois pays de la région en collaboration avec le Service public de l'emploi de Suède. Abordant les mécanismes et les modalités de formation, elle dira que le programme de formation porte essentiellement sur des séminaires et ateliers régionaux ce qui permettra de partager les expériences entre les pays du Maghreb et d'autres organisations internationales à l'instar de l'Organisation internationale du travail (OIT). Concernant l'objectif de ce projet, elle a affirmé que celui-ci est d'augmenter la capacité institutionnelle des trois agences participantes au programme de formation afin d'améliorer les outils de travail destinés à l'assistance des groupes cibles sélectionnés tels que les jeunes diplômés, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée. Tout en soulignant que l'emploi est une "question prioritaire" dans ces trois pays. Par ailleurs, parmi les résultats attendus de ce projet, figurent essentiellement l'objectif de trouver le moyen qui permettra d'augmenter le niveau de coopération nationale entre les acteurs du secteur de l'emploi au sein de chaque pays et la réalisation des systèmes d'intermédiation entre l'offre et la demande dans le domaine de l'emploi, l'adaptation des mesures (logiciels et instruments) concernant l'emploi des catégories vulnérables.
