Afin de mettre fin définitivement aux actes de déstabilisation et sauvegarder ainsi les intérêts des travailleurs du complexe sidérurgique d'ArcelorMittal Annaba, les membres du syndicat et ceux du Comité de Participation (CP), ont décidé, suite à une intervention personnelle du secrétaire général de la centrale syndicale UGTA, Abdelmadjid Sidi Saïd, de signer un accord commun à l'issue d'une réunion tenue mardi 2 novembre, pour mettre fin, de façon définitive aux conflits qui ont opposé ces deux parties.Les priorités à engager sont, selon TSA, le respect des attributions de chaque organe (CP/syndicat), la coordination des actions à entreprendre et le respect des règles de discipline dans les activités syndicales et du CP. Elles ont été soulignées dans l'accord signé par Smaïn Kouadria et Boudjemaa Bouraï, respectivement secrétaire général du syndicat et président du CP. Outre, une avance sur le salaire et le don social à verser aux travailleurs à l'occasion de l'Aïd El Adha ainsi que la création d'un climat serein pour la réussite du dialogue social, seront débattus lors d'une assemblée générale extraordinaire. Celle-ci aura pour objectif la consolidation du rapprochement des deux organes conformément au changement intervenu le 10 mai 2009. Rappelons que ce dernier a porté sur l'éviction de Aïssa Menadi de son poste de secrétaire général du syndicat et de la condamnation à de lourdes peines de prison de 6 anciens membres du bureau du CP. Ces derniers avaient été reconnus, en avril 2010, coupables de nombreuses malversations dans la gestion des oeuvres sociales des travailleurs d'ArcelorMittal El Hadjar. Cette affaire est appelée à rebondir avec la transmission au procureur de la République du tribunal correctionnel d'El Hadjar des conclusions de l'enquête effectuée par la Gendarmerie nationale sur d'autres malversations. Pour ce qui est des anciens membres condamnés du CP, ils sont aussi cités dans ces conclusions. L'affaire porte sur des acquisitions douteuses d'équipements électroménagers durant la période de 2005 à 2008 pour un montant de 700 millions DA annuellement versés par l'ancien CP. En outre, il est à préciser que cet accord entre les membres du syndicat et ceux du Comité de Participation (CP) d' El Hadjar vient conclure une année très mouvementée au sein d'ArcelorMittal Annaba, dont l'activité a été stoppée par de nombreux mouvements de grève des salariés. L'objectif désormais est de faire repartir la production pour atteindre le 1,1 million de tonnes en 2011 et 1,3 million en 2015, selon plusieurs responsables du groupe. Dans ce sens, les travailleurs du complexe vont faire en sorte de multiplier par deux la production journalière au niveau de toutes les installations de production pour concrétiser l'objectif fixé par la direction d'ArcelorMittal. A titre de rappel, les différentes grèves parvenues dans le complexe ont fait chuté la production de l'acier liquide depuis quelques mois. En effet, il a été enregistré, pour le mois de septembre, une production qui ne dépasse pas les 34 412 tonnes. Cette mauvaise performance et celle des derniers mois, en général, ont contraint le complexe à une tendance de 700 000 tonnes pour l'année 2010. Pour ce qui est des ventes du mois de septembre, elles sont de 45 900 tonnes. Même le niveau des stocks dans les dépôts et à l'usine est au plus bas, a estimé dernièrement la direction générale du complexe. Ainsi, une multiplication d'efforts par les travailleurs est primordiale.
