Face à l'intérêt grandissant que prend l'Internet en matière d'emploi, emploitic.com prend le devant et organise un premier Salon dédié au recrutement professionnel via cet outil qui s'enracine de plus en plus dans les mœurs. Comme il a été déjà annoncé, ce premier Salon de son genre qui se tiendra au Palais de la culture, Moufdi Zakaria à partir de demain, s'étalera sur deux jours, soit le 2 et le 3 février. Initié par le leader en matière de recrutement sur le net (emploitic.com) et l'agence Graduate, spécialisée dans le domaine de la communication et de l'événementielle orienté essentiellement vers le domaine des ressources humaines, cet événement ce veut, selon les organisateurs, un espace de rencontre pour les responsables de ressources humaines d'entreprises opérant dans différents domaines et les personnes à la recherche d'un emploi. A cet effet, et pour un meilleur rendement, les organisateurs ont accompagné le rendez-vous d'une assez conséquente campagne médiatique à l'instar d'Internet, la presse écrite et audiovisuelle et l'affichage dans des bus et des lieux publiques. Mme Seddiki, directrice de l'agence Graduate, annoncera que 5 autres entreprises exposantes se sont jointes aux 18 initialement prévues, à l'instar de Genéral Electric et Total. emploitic.com et l'agence Graduate accompagnés, dans leur démarche de promotion du recrutement en Algérie, par Orascom Télecom Algérie (OTA), Société Algérie et Siemens. S'étalant sur une superficie de 800 m2, le Salon se veut, en outre, la manifestation professionnelle qui donnera le coup d'envoi des carrières fructueuses et qui permettra aux entreprises, quelles que soient leurs branches, de recruter plus facilement et de manière plus efficace, mais aussi une démarche qualitative axée à la fois sur les besoins des entreprises en matière de capital humain et de talent ainsi que sur les attentes des candidats, qu'ils soient cadres à la recherche de mobilité professionnelle, ou fraîchement diplômés. Ce Salon, le premier du genre qu'emploitic.com organise, est la preuve, avaient déclaré son directeur et ses sponsors, de la rigueur et de la crédibilité de ce dernier. Il accueillera des entreprises spécialisées dans des domaines variés, tels que l'agroalimentaires l'automobile, les finances ou encore les télécommunications. L'on s'attend, diront les organisateurs, à un grand nombre de visiteurs de par son "utilité publique" et le grand nombre d'Algériens à la recherche d'un emploi. Des prévisions quant aux catégories de visiteurs attendues, 50% seront des étudiants, jeunes diplômés et débutants, 40% seront des employés confirmés et des cadres moyens, et 10% seront constitués de cadres dirigeants, de chefs d'entreprise et de professionnels des ressources humaines. Pour rappel emploitic.com est un portail algérien dédié à l'emploi et au recrutement, créé en 2006. Il est aujourd'hui l'espace privilégié pour 2 500 entreprises et 300 000 candidats membres. Il a, également, une présence à l'international, car depuis, février 2008, il est membre du réseau "The Network", une alliance officielle de 36 portails de recrutement majeurs, de plus de 80 agences activant dans le recrutements en ligne dans 70 pays. Emploitic.com, qui sert de trait d'union entre les demandeurs d'emploi et les employeurs prend à sa charge, selon son directeur, Louai Djaffer, la tâche de "vérifier jusqu'à l'existence physique et le sérieux des employeurs en quête de salariés". Il dira, en outre, que son site utilise des logiciels très performants, allant jusqu'à vérifier l'authenticité et la non-discrimination des demandes, notamment celles émanant des entreprises. Avançant le chiffre de "1 demande d'emploi sur 300 qui aboutissent", M. Louai reconnaît, néanmoins, que "beaucoup reste à faire dans ce domaine qui est à ses débuts en Algérie". Il rappellera, par ailleurs, qu'emploitic.com offre des services gratuits aux postulants, contrairement à beaucoup de sites qui offrent des prestations payantes, ce qui est, dira M. Louai, "contraire à la loi". Mme Seddiki a expliqué que cet espace qui réunira les demandeurs d'emploi et les entreprises porteuses, se définit comme une "opportunité de rencontre et d'échange entre les entreprises et les talents de demain". Selon elle, "quelque 10 000 recrutements par Internet sont effectués par l'intermédiaire de emploitic.com". Ce Salon, dont les portes seront ouvertes de 10h à 18h, devrait aussi permettre aux demandeurs d'emploi d'avoir un contact direct avec les entreprises et de recevoir des conseils concernant la rédaction des curriculum vitae et la conduite à tenir lors des entretiens d'embauche, a ajouté Mme Seddiki. Des conférences seront, par ailleurs, animées, à cette occasion, par des spécialistes en la matière et porteront sur le processus de recrutement efficace, la sécurisation des recrutements par tests psychométriques en ligne, la rétention des compétences en entreprise et les techniques de réussite d'un entretien d'embauche. Le sondage qu'emploitic.com a récemment réalisé montre en effet, l'intérêt que tendent les demandeurs d'emplois, notamment les jeunes, à l'outil Internet dans leurs quêtes. Ayant ciblé une population plutôt jeune avec 63% d'hommes et 37% de femmes, l'enquête révélera que la plus forte participation vient de jeunes âgés de 26 et 35 ans avec 57%, suivie ensuite par les jeunes de 18 ans à 25 ans avec 20%. Le niveau d'études recensé touche pratiquement les ingénieurs (bac+5 et plus) avec 38%, et en deuxième position arrivent les titulaires de licence (bac+4 avec 28%, et à un degrés moindre ceux qui ont un niveau de la terminale avec seulement 10%.
