La fronde semble s'étendre de plus en plus à Sonatrach. Au niveau du siège de la direction générale, le temps n'est plus aux cerises et il est question de sit in. Pour mettre le holà et emboîter le pas aux milliers de travailleurs qui crient leur désarroi, les cadres s'organisent à leur tour pour manifester leur colère, dans les jours à venir. Ce mouvement de protestation succède à celui des travailleurs du Sud qui se sont élevés pour " crier " leur mécontentement et se faire entendre par leurs dirigeants, à qui les centaines de travailleurs de Hassi R'mel veulent faire savoir leur détermination " à faire aboutir (leurs) revendications ". Un millier de travailleurs, menacent, affirment qu' "aujourd'hui, c'est un rassemblement, demain, ce sera une marche à Hassi R'mel ". "Au moment où tous les secteurs d'activité connaissent des augmentations de salaires conséquentes, les décideurs de l'entreprise Sonatrach continuent d'ignorer les préoccupations majeures de leurs travailleurs en affichant un mépris et un silence absolu en complicité avec le syndicat national. Ce dernier s'est désinvesti de ses prérogatives, en priorisant les intérêts et privilèges des ses membres au détriment des droits légitimes des travailleurs " expliquent-ils. Il est vrai que la revendication n'est guère la même, mais elle a un point en commun, celui du profond malaise dont souffre cette entreprise. Et à la DG de Sonatrach tout ne semble pas marcher comme sur des roulettes. L'encadrement gronde à son tour. Les raisons semblent être dans cette " Naftalisation " de Sonatrach. L'allusion est faite aux cadres qu'aurait ramené Nordine Cherouati, le nouveau P-DG. La contestation semble provenir de la direction des finances où ses cadres ayant eu vent de nouvelles nominations, auraient stoppé la confection du bilan en cours de la Sonatrach en marque de défi au P-DG. La nouvelle réorganisation de l'entreprise, qui a vu " débarquer " des cadres de Naftal " en piétinant la réglementation de Sonatrach " ressemble, selon ces derniers " à un mépris qui tend à écarter les compétences ". Sonatrach avait entre 1999 et 2000 instauré une bourse de l'emploi dans un souci de transparence. Tous les postulants à des postes supérieurs sont tenus de passer par cette bourse, lequel principe serait occulté depuis l'avènement de la nouvelle direction qui semble faire fi de cette règle pour procéder à des nominations. Au siège de Sonatrach, on parle de certains postes tel que celui de directeur de l'audit, de celui DRH qui avait été scindé en deux donnant une direction du développement des ressources humaines et une direction de la réglementation. On parle aussi d'une proche du P-DG, sa propre sœur, semble- t -il qui, en dépit de son âge " retraitable " continue " à faire la loi " tout en présidant aux destinées de l'observatoire de l'emploi féminin et décide " de qui part et qui reste ". Une circulaire instruisant les départs à la retraite des personnes âgées ayant atteint l'âge existerait pourtant. Une décision aurait été notifiée à ce cadre, la mettant à la disposition de la caisse de retraite mais que " l'influence " de cette dernière aurait fait occulter. Un cas de passe-droit flagrant si cela s'avérait juste.
