ANNONCE 1 : REFERENCE : EMPLOIPARTNER-1280 POSTE : EMPLOI PARTNER RECRUTE POUR AMIMER ENERGIE UN CHARGE DE LA RESSOURCE HUMAINE DESCRIPTION DE LA MISSION: * Est chargé de l'élaboration du suivi et de l'actualisation des documents administratifs et contractuels des employés intégrés et exerçant au sein de la filiale suivant les procédures réglementaires et instructions de sa hiérarchie * Etablit la paie du personnel suivant les contrats de travail, les décisions, et les éléments de rémunération fixes et variables du mois * Elabore les tableaux de bord de gestion des ressources humaines de la filiale en surveillant les indicateurs des effectifs de l'absentéisme des HS et masse salariale. * Assiste le DRH dans l'application de la réglementation interne de la société ainsi que des procédures normatives de gestion des ressources humaines. * Assiste le DRH dans la mise en vigueur des descriptifs des postes, de l'évaluation et cotation des postes de travail ainsi que du système de rémunération. * Participe au processus d'évaluation des employés en collaboration avec les responsables hiérarchiques. * Analyser les résultats formalisés d'entretiens annuels pour l'ensemble des salariés. * Assiste le DRH dans l'établissement des budgets ressources humaines avec les responsables de structure de la filiale * Assiste le DRH dans l'élaboration des plans de recrutement annuels et les retro-plannings de réalisation par période compte tenu des prévisions budgétaires et des organigrammes. * Gère le processus de recrutement conformément à la procédure et méthodologie opérationnelle de recrutement en concertation avec les directeurs de structure. * Assiste le responsable hiérarchique dans le suivi du nouvel embauché pour son intégration * Assiste le DRH dans l'identification des axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de la filiale pour optimiser l'impact des actions de formation. * Elabore et propose le budget formation annuel en liaison avec les structures conformément aux besoins exprimées. * Rédige le cahier des charges des actions de formation retenues * Evalue et propose la sélection des organismes de formation en fonction des exigences pédagogiques et logistiques des cahiers des charges. * Supervise la bonne exécution des plannings des formations (formateurs, convocation/information des salariés, logistique de formation). * Gère le budget de la formation. * Assure le suivi de l'évaluation des actions de formation menées : tests à la fin des sessions de formation, évaluation " à chaud " et " à froid ", mesure de l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme... * Assure le suivi des engagements ainsi que le suivi financier des prestataires de formation. PROFIL: * Licence en Droit ou licence en Psychologie ou licence en Gestion * 3 ans minimum dans la filière ressources humaines Compétences techniques :(savoir faire) * Maîtrise de la législation du travail * Maîtrise des procédures et techniques de GRH * Maîtrise de l'outil informatique Compétences comportementales (savoir être) : * Respect * Caractère pondéré * Sens de l'écoute * Sens de la communication et du contact * Sens de l'organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Resistance au stress et réactivité
LIEU DU TRAVAIL: * 27 Rue Ahcene OUTALEB Ben-Aknoun, Alger ANNONCE 2 : REFERENCE : EMPLOIPARTNER-1291 POSTE : EMPLOI PARTNER RECRUTE POUR UNE SOCIETE ETRANGERE DES TECHNICIENS DESCRIPTION DE LA MISSION: Dans l'un des domaines d'activité suivants : * Climatisation. * Electricité. * Groupe électrogène. * Pylône (structure et normes) * Les techniciens effectueront l'entretien des équipements, ainsi que la préparation et mise aux normes des installations. * En cas de panne, les techniciens auront à intervenir (astreinte). PROFIL: * Les techniciens doivent avoir une expérience opérationnelle de 2 ans minimum dans leurs spécialités. * Une expérience sur les installations des réseaux Telecom/ GSM est un plus. * Sérieux et disponibles, les techniciens doivent avoir la capacité de travailler en équipe. * La disponibilité des techniciens est importante, tant vis-à-vis des heures de travail que des déplacements à effectuer * Permis de voiture indispensable. Avantages * Rémunération en fonction du profil * Possibilité d'évolution. LIEU DU TRAVAIL: * Alger CONTACT POUR LES ANNONCES Si une de ces offres retient votre attention, faites-nous connaître vos motivations en nous adressant un CV avec photo + lettre de motivation en précisant votre réel intérêt pour ce projet par mail en vous rendant sur notre site www.emploipartner.com Tel : 021 680 296/021 687 086
