Selon une enquête de l'ONS Office national des statistique), les employés du secteur public sont mieux rémunérés que ceux du secteur privé, avec un salaire net moyen mensuel de 41 200 DA contre 23 900 DA, soit un écart de 17 000 DA. M. Youcef Bazizi, Directeur technique chargé des statistiques sociales et des revenus à l'ONS, qui a supervisé cette enquête, a expliqué que cette différence des salaires est due en partie à l'existence de certaines entreprises publiques importantes en termes d'effectifs avec un système de rémunération avantageux. Il s'agit notamment des industries extractives (secteur des hydrocarbures et services pétroliers), transports et communications et les activités financières. La disparité des salaires entre les différentes activités reste relativement forte. Le salaire net moyen global, pour l'ensemble du personnel dans les industries extractives et l'activité financière, atteint respectivement 75 300 DA et 43 200 DA, alors qu'il est relativement bas dans le secteur "des services collectifs sociaux personnels" et dans l'activité "immobilière et services fournis aux entreprises", avec respectivement 27 00 DA et 27 400 DA. De même la différence salariale est apparente entre les différentes qualifications. Ainsi, un cadre dans le secteur public perçoit un salaire net moyen de 62 900DA, contre 44 500DA pour le personnel d'exécution, soit 70% seulement du salaire net moyen global. Par activité, cette disparité salariale est plus prononcée pour les sections hôtels-restaurants et construction. Ainsi, un cadre gagne en moyenne 1,7 fois (48 800DA) le salaire net moyen de la section contre 0,8 fois (22 900DA) seulement pour le personnel d'exécution de chacune des activités. Les secteurs les mieux rémunérateurs dans le privé sont le secteur financier et celui de la santé. Les salaires mensuels nets moyens dans ces deux secteurs sont de 53 300 DA et 31 900 DA, soit respectivement presque le double et 1,3 fois le salaire net moyen global dans le privé national. Par contre, les personnels des industries extractives (mines et carrières) et construction sont les moins payés, avec respectivement des salaires de 19.800 DA et 21.500 DA, soit 83% et 90% seulement du salaire net moyen global dans le secteur privé. Cette disparité salariale par rapport à la qualification est plus évidente dans certaines sections. Ainsi, le salaire net moyen mensuel des cadres dans les activités "construction" et "immobilier et services aux entreprises" est respectivement de 42 800DA et 65 400DA, soit 2 fois et 2,9 fois le salaire moyen du personnel d'exécution dans ces mêmes secteurs. Les salaires du personnel d'exécution sont relativement faibles dans les activités de construction, immobilier et services aux entreprises et santé avec respectivement 18 400 DA, 19 900 DA et 19 800 DA, soit 85%, 88% et 62% du salaire net moyen global.
